なぜ募集しているのか: ServiceNow事業拡大のために広いポジションで次世代リーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要。またグループシナジー（協業）案件が増えてきており、リソース増強が重要となっている局面のため。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ServiceNow導入プロジェクトにおけるコンサル/PM/PL/Devを募集します。
【コンサル/PM】ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント一式を対応いただきます。ServiceNowの製品理解も深めて頂き、業務整理等も担当いただくこともあります。
【PL】開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入リードとして参画いただきます。
【Dev】ServiceNowプラットフォーム上での開発業務一式を担当いただきます。

■担当業務
以下の業務領域で募集を行います。
・NowPlatform、ITSM、ITOM、CSM、SecOps、ITAM、SPM領域

1.業務分析/要件定義
ユーザー要求の収集・分析, アプリケーション要件の定義

2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
成果物および作成方法・開発方法の定義
アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり
アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理
協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成, メンバへの指示・管理
アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理, アクションプランの実行
コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施

3.アプリケーション設計/運用設計
アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析・基本設計実施
設計担当者とのシステム仕様共有
機能設計, 運用設計の査閲・承認

4.試験設計
対向システムとの接続試験, 総合試験のテスト計画立案
試験仕様の査閲・承認

5.品質評価
各工程における成果物の品質分析/評価・承認

6.導入・運用引継ぎ
開発アプリケーションのリリース計画立案
リリース手順の査閲・承認
運用担当部署への引継ぎ

■プロジェクト例
・SBグループ各社に対するServiceNow導入支援
・グループ外の法人顧客および中央省庁・地方自治体等に対するServiceNow導入支援

■案件規模
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数千万円まで様々です

■開発環境
・ServiceNow Platform及び連携周辺システム

【変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
以下のご経験をポジションに応じ満たす方
【PG層】JavaScriptでの開発経験2年以上
　※Java、PHPなどの他スクリプト言語のご経験も歓迎いたします
【PL層】業務整理、要件定義～テストの経験（仕様書作成、実施）
【PM層】コンサルティング、プロジェクトマネジメント、チームリードのご経験

【あると歓迎のスキル・経験】
・顧客業務整理やコンサルティング等の超上流工程のご経験
・顧客へのご提案、要件定義等の上流工程のご経験
・WebAPI等を用いたシステム連携開発のご経験
・aPaaSなどのクラウドサービスやパッケージソフトウェアの開発・導入経験
・ワークフローパッケージなどの導入経験
・ITSM領域の業務軽々
・ServiceNow開発・導入経験（グループウェアやNotes開発経験など）

【こんな方と働きたい】
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方
・新技術を積極的に習得したい方
・事業成長に向けた活動をともに楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
給与はどのくらい貰えるか: 非公開
■給与
月給制時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回（6月12月）
■通勤手当
別途支給（上限50,000円月）
■給与改定
原則年1回（4月
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度（確定拠出型年金制度）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

Service Nowエンジニア

SE（Web・オープン系）