なぜ募集しているのか: オンプレミスからクラウドへ移る時代の変遷に伴い、クラウドインフラエンジニアを増強するための採用となります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラ構築案件において、要件定義から構築までを主として担当いただきます

■プロジェクト例
・中～大規模なオンプレからクラウドへの移行プロジェクト
・既存システムのモダナイズ化プロジェクト

■案件規模
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数千万円まで様々。
・協力会社メンバー含め数名～十数名のプロジェクト体制です。

■開発環境
・クラウド：Azure、AWS など

【変更の範囲】会社の定める業務

【このポジションの魅力】
まだまだこれからの組織で人数は十数名からのスタートとなりますが、オンプレミスからクラウドの時代へ、新しいスタンダードへの移行期とも言える今、トレンドの最新技術を背負って、ビジネスを大きくしていこうという、チャレンジ精神に溢れている部門です。
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
以下いずれもご経験を有する方
・クラウドインフラに関する上流工程の経験
・プリセールスの経験（提案、見積り、人員手配など）

【あると歓迎のスキル・経験】
・IaCの経験

【こんな方と働きたい】
・クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し市場価値を高め続けたい方
・自ら考え/発言し、能動的に業務を推進できるマインドをお持ちの方
・チームワークを大切に、他者を助け助けられながら業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム（11：00-15：00）の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00-17：45）」が適用されます
給与はどのくらい貰えるか: 非公開
■給与
月給制時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回（6月12月）
■通勤手当
別途支給（上限50,000円月）
■給与改定
原則年1回（4月)
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度（確定拠出型年金制度）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日（入社時期により付与日数は異なります）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇（年5日付与）、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間付与）、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日

クラウドインフラエンジニア

SE（Web・オープン系）