なぜ募集しているのか: 政府方針により、クラウド関連の技術者が枯渇している状況である。・ミッションクリティカルな大規模システムのクラウドシフト案件という社会的意義のあるプロジェクトであるため、確かな技術力と責任感のある人財を募集している。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
クラウドで構築された基幹系システムに対して、以下の改修開発（大～小規模様々な改修）を実施する。
＜例＞
・機能追加開発（AWSより提供されたマネージドサービスの積極的な活用による機能追加開発）
・AWSより更新・追加リリースされるマネージドサービスによるクラウドコスト削減に向けた改修　等

【アピールポイント（職務の魅力）】
AWS上に構築した大規模ミッションクリティカルシステムにおいて、デジタル技術を活用した新たなシステム提案、開発を経験することができます。若い意欲的なメンバも多く、新しいことにチャレンジすることができる環境です。

【組織情報】
・当担当では、厚生労働省が進める「データヘルス改革」における「審査支払機関改革」として、社会保険診療報酬支払基金の審査支払新システムの構築を担当している。
・審査支払新システムは、全国の医療機関から送付されるレセプト（診療報酬請求明細書、毎月約8,000万件）を審査し、支払を行うミッションクリティカルなシステムである。
・当担当のメインシステムは政府の「クラウドバイデフォルト」の方針に則り、2021.1にクラウドリフトを行ったが、引き続きクラウドネイティブ化に向けた検討、関連システムのクラウド化等が計画されている。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発/運用経験/２年以上
・オープン系システムの構築/運用経験/２年以上
・業務システムの設計/構築/運用/トラブル対応において、基盤系ITスペシャリストあるいはITアーキテクトとして活躍した経験がある方
・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、スペシャリストとして深い知識・経験を有している方
■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験／2年以上

【求める人物像】
・お客様や運用保守メンバとの会話を通じてニーズ把握からAWSのマネージドサービスを利用したシステム化の検討が出来る方
・お客様や関係ベンダー、協働者とコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方
・既存のやり方に拘らずゼロから新しいことを生み出すことが出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務、若しくは一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

クラウドを用いた大規模システム開発におけるＩＴアーキテクト<230>

SE（Web・オープン系）