なぜ募集しているのか: 働き方変革の社会動向に呼応し、行政側でも積極的なIT投資が行わている。また、ITによる業務効率化や利便性向上を実現する上で、安定運用稼働はますます重要視されてきており、サービスレベルの一層の向上が求められている。協力会社要員をマネジメント・統率し、円滑な運用作業を実現するとともに、顧客対応も可能なリーダー及びメンバを増員したい。プロジェクトのＩＴサービスマネージャとして、配下メンバと協力して運用を実施する。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【ミッション】
・中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの運用保守に取り組む
・お客様のミッションであるマイナンバやIT技術活用による行政サービス向上を実現するための提案
・システムの開発を通じてお客様とより強固な関係を築き、お客様の課題解決につなげる

【担当業務】
・中央省庁のお客様との運用保守フェーズにおける対応調整と開発/運用保守の管理などを対応していただきます。
・お客様との折衝、連携システムとの調整を行い、社内他チームのメンバと協力しながらすすめることになります。

【仕事の概要】
公共大規模LANシステムの運用保守の統括業務（お客様窓口、連携システムの窓口、業務アプリケーション保守/基盤保守の統制）

【アピールポイント（職務の魅力）】
中央官庁向けの全国規模のシステム、かつ先進的なハイブリッドクラウドベースのシステムにおけるITサービスマネージャーとしての経験を得られます。
システム規模／利用ユーザー数／採用技術など、他では決して経験できない唯一の経験は、アサインされた方にとって必ず大きな成長につながります。
他に類を見ない大規模システムの安定運用に向けて、その膨大なサービスメニューの管理という”困難さ”へのチャレンジにやりがいを感じる方を求めています。

また以下のようなスキルを伸ばすことができます。
・折衝力および調整力（顧客、関係業者）
・統制能力
・状況判断能力
・ITILに基づくシステム運用管理の実践力
・大規模システムのサービスマネジメントスキル
・次世代のクラウド運用に向けた検討知識
・次世代運用人財としての能力・経験
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・商用基幹システムもしくは情報システムの維持・運用の経験/3年以上
・ITILの知識を有していること

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下いずれかを満たす経験・知識があると、より望ましい
・10名以上のメンバの居る運用管理や運用チームのリーダ経験があること
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
・ITサービスマネジメント
・パブリッククラウド上に構築されたシステムの運用経験（特にAzure）
■資格
情報処理技術者試験資格（ITサービスマネージャ）、情報処理安全確保支援士、PMP

【求める人物像】
・お客様と直接会話し、お客様の考え方を理解したうえで、お客様の立場に立って社内調整及びベンダ調整を行っていける人
・一人称で考え、取り組む姿勢のある人
・システムの安定運用に寄与したプロアクティブな活動について提案・推進していける人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
650-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

中央省庁大規模公共LANシステムプロジェクトにおける運用統括業務のリーダー及びメンバ<928>

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