なぜ募集しているのか: 構成メンバは生え抜きがほとんどであり、請負型・ウォーターフォール型のお客様社内向け大型SI開発経験しかないリーダー層が多くを占める。そのため、確実性の低い案件へのチャレンジ意欲が不足している。特に若い人材を採用することで組織活性化するとともに、リーダ層と同数程度の若手層を抱えるバランスの取れた組織にしたい。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そんなお客様のビジネスが回線から非回線へ転換しようとしている今、お客様と共に様々な（EC、ナレッジ共有、防災、BPO、・・・）ビジネスの実現に向け、システム開発の上流工程に取り組んでもらいます。
・当担当では、お客様社内で内製化を推進する部門とタッグを組み、様々な新規ビジネスに関わることでシステム開発の幅出しを行っています。よって、受け身ではなく、お客様との協働チームの一員として、フラットに意見を出し合い、案件を実現に向けて推進してくれる方を募集します。
・実際の開発まで進んだ暁には、小さい案件は自ら手を動かして内製化、中規模案件はプロジェクトマネージメント、大規模案件はNTTデータとして受注しシステム開発、とご自身のスキル幅を広げることができる様々な経験をしてもらいます。

【主な職務内容】
・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討)/システムグランドデザイン
・NTTグループのFitToStandardに基づいた製品、NTTデータ内のアセットソリューション、市販PKG/SaaS等、を組み込んだシステム提案
・お客様社内意識決定に向けたお客様幹部への付議資料作成

【アピールポイント（職務の魅力）】
・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。
・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。
・特に、インフラやアーキテクト中心に経験を積んできたがお客様ビジネスにもっと関わりたい！と思っている方は、その経験をもとにした活躍を期待しています。

【具体的な組織環境】
・チーム規模はまだ小さく、課長とメンバ数名で案件拡大に挑戦中。経験者のいない領域も多いので一緒に学んでいける
・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気
・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／スキルを有していること。
・SI業界において、「インフラ・アーキテクト系業務」の３年以上の勤務経験を有すること。
・かつ、一般的な公開情報を元に、技術要素やソリューションの比較検討が行えること。
・かつ、コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと
または
・SI業界において、システムエンジニアとして５年以上の勤務経験を有すること。
・かつ、コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと
■他言語力
・日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
・日本語で書かれている技術文書を読むことができる

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。
・システムエンジニアとして、システム開発の提案・要件定義フェーズの経験を有すること。
■資格
・情報処理技術者のうち、応用情報技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ

【求める人物像】
・既存のルールに囚われない
・自身の考えを述べることができる
・人とのコミュニケーションを重視する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
450-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【公共】国内大手固定通信事業者様の新規ビジネスを共に共創・内製化するメンバを募集<1088>

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