なぜ募集しているのか: 当担当の複数顧客において、昨今のDX潮流もあり、次世代ビジネスに向けた強力な武器となるシステム基盤の刷新プロジェクトを遂行中である。これまで比較的保守的だった業界のお客様も新規ビジネスの創出や新規顧客層の発掘に力を注ぎ始めており、新たな投資ニーズが見込まる。そのような状況の中でお客様とともに社運を賭けたシステム基盤刷新プロジェクトを成功とさらなる発展に導くための人材を採用したい。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
・リース業界様向けの新規企画～システム開発を担当
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進

【採用時のアサイン予定プロジェクト】
・当社が提供している集金代行システムについて、お客様が社運を賭けたシステム刷新プロジェクトが開始。
・事前検討を経て、システム刷新プロジェクトが開始。24年12月～サービス開始に向けて開発中。
・24年12月～は、機能拡充プロジェクトの実施を予定している。

■PJ体制は、以下を想定している。
・PM管理チーム：当社（5名前後）
・アプリケーション開発チーム：当社+当社データグループ会社（オフショアを含む）（Max60名）
・インフラ開発チーム：当社+当社データグループ会社　（Max10名）
→最新技術の活用と高生産性開発実現のため、NTTデータ内の専門組織及びオフショア部隊を活用した体制を組成予定。いずれかのチームのリーダーとしてアサイン予定。
→当該プロジェクト現メンバの平均年齢は、29.5歳

【当所属統括部構成、入社後のキャリアパス】
・当統括部組織構成は、当社社員53名、平均年齢35歳、中途採用比率15％
・入社後の職務はシステムエンジニアで、当該刷新プロジェクトを担当し、その後は管理者もしくは専門分野プロフェッショナルとしてのキャリアパスとなる。※コンサルティングのキャリアパスもあり。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・エンジニアの職歴が２年以上。
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・実務として、お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方が望ましい。
・主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバをマネジメント経験があるとさらに望ましい。
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方歓迎。
・これまでは大きなチームで与えられた役割を確実にこなしてきたが、今後はプロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方。

【求める人物像】
・お客様と相対し、システム開発を行った経験
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。
・プロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方。
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
【想定残業時間】
10～30時間/月程度（案件により繁忙期有）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
450-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【金融】リース業界の決済サービスに関する開発プロジェクトメンバ、及び運用保守メンバ<1049>

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