どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■概要
売上1兆円規模、グループ約140社を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

グループデジタル変革推進本部（通称GDX本部）は、グループ社員の業務をより便利にし、よりよい “デジタル体験” が得られる状態を目指す組織です。
グループ共通で利用されるシステムの企画・開発・運用や、コーポレート領域におけるデータ利活用の推進、そのために必要なルールやプロセスの整備、また、グループ子会社と共に事業のデジタル化推進などを主に行っています。
今回募集をするポジションでは、GDX本部内の体制/環境整備・ガバナンス方針策定等、本部企画を多岐にわたってご担当いただきます。

■業務詳細：GDX本部内のIT戦略・本部企画業務
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
・DXサービス企画/実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定、フォロー
・策定した中期計画、年度計画のモニタリング/ローリング対応
・本部としての実行力向上とメンバーのエンゲージメント向上を目的とした組織開発
・GDX本部横断で検討が必要なトピックスのリード
・DX領域におけるガバナンス/マネジメント方針の策定、フレームワークの構築・維持・改善、モニタリング、継続的改善の推進
・CIO/CDO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・自組織立ち上げのリード、及びメンバーフォロー　等

■組織に関して：
・GDX本部は約140名ほど所属しており、グループ子会社向けのDX推進組織や、グループ共通の業務システムのITコンサルティングをリードするメンバーが多数所属しております。
・配属予定組織は本部長直下、メンバー1名の組織です。まずは本部長直属組織にて、マネジメントを想定してジョイン頂く予定です。（ご経験に応じて管理職・エキスパートのご相談をさせていただきます）
・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・上場企業のIT部門での企画業務全般経験（5年以上）
※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験
・マネジメント経験（3年以上）

■歓迎要件：
・サービス業でのIT部門のご経験　※特にHRやテクノロジー系
・ITコンサルタントのご経験　※特にHRやテクノロジー企業へのコンサル経験

■求める人物像：
・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方
・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方
・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション（関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する）を行える方
・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方
・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方
・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
マンスリーフレックス制
コアタイムあり
給与はどのくらい貰えるか: 月給 680,000 円 - 1,000,000円
■年収：820～1200万円
■月給：68万円～100万円
・基本給：55万円～81万円
・裁量労働手当：30時間分の時間外手当として129,400円～188,900円を支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当と同程度30時間分を固定支給
※管理監督者の場合は、裁量労働手当と同程度30時間分を固定支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます

【GDX本部】GDX本部／IT戦略・本部企画リーダー（管理職候補）【GDX_P1】

ITコンサルタント