- なぜ募集しているのか
- 「ハーストメイド」は、メディアで培った「編集力」をコアバリューとして、クライアント企業のマーケティングを支援するチームです。ブランドと生活者のエンゲージメントを高める戦略的企画立案から、プリント・オンライン・動画に渡る制作、キャンペーンプランニングまで有効に組み合わせてソリューションを提供します。チームの拡大に伴いアカウントサービスを強化するため、人材の募集を行います。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。・KPI／ライフサイクルマネジメント
・有料会員サービスを提供するメディアの、会員獲得、オンボーディング、維持活動を管理し、予算とリソースの配分を行い、KPIの達成を目指します。
・プロジェクトマネジメント
・既存の有料会員サービスを提供しているメディアに、新しいプラットフォームを導入し、サービスのリニューアルを行います。
・機能要件のニーズ確認のためのリサーチ、それに伴う運用、調整、また結果から施策や機能に落とし込み実行します。
・会員向けの機能の要件定義、関係各所との合意形成を行います。
・新規ビジネスプランの策定
・新規で有料会員サービスのビジネスプランを検討し、フィジビリティの確認、用件を策定します。
・関係各所の調整・プロダクトの基本設計
・ローンチにおいて必要なコスト、リソースの計画と、ローンチ後の事業拡大に必要なコストやリソースの調整、PLの作成、数年単位の収益見積もりの作成。
・サービスの価格設定、変更などプライシング
・デジタルマーケティング・プロモーション
・SNS担当やCRM担当と連携し、適切なプロモーション設計を計画・実行します。
・Googleアナリティクスなどを利用したデータマーケティングとPDCA
・経営層との合意形成
・編集部、広告部との調整 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須経験・スキル
・プロジェクトマネージメントの経験（特にデジタルメディアに関連する経験）。
・新規ビジネスのプランニング
・Google Analyticsなどの分析ツールを使用した分析の実務経験
・SNSの広告運用の経験（FBやGoogle広告）
・ユーザーインタビューの設計・実施の経験
□歓迎する経験・スキル
・新規事業開発の経験
・コンテンツマネジメントの経験
・オウンドメディアにおける会員制コンテンツの運用経験
・プロジェクトマネジメントツールやソフトウェアの知識
■求める人物像
・プロジェクトの計画、実行、監視、制御に関する深い知識とスキル。
・リーダーシップとコミュニケーション能力。
・スコープ、スケジュール、コスト、品質、リスクなどのプロジェクトの要因を管理する能力
・問題解決と意思決定の能力。
・プロジェクトステークホルダーとの効果的な関係構築能力。
・プロジェクトの進捗状況を定期的に報告し、調整する能力。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
管理職の場合は、自主管理による
※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています - 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
想定年収
非管理職の場合 500～700万円程度
管理職の場合 680～800万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*
*正社員・契約社員のみ適用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2022年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
*正社員・契約社員のみ適用
NEW
掲載期間24/10/08～24/10/21
求人No.WTH-24010A32535
