- なぜ募集しているのか
- 金融事業の戦略企画／実行するための増員募集
- どんな仕事か
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金融事業統括部は、当社銀行を含むフィンテック事業の戦略等を検討／実行し、フィンテック事業のエコシステムのさらなる拡大と競争優位性の向上につなげることが使命です。金融事業統括部の戦略担当／シニア候補マネージャーとして、例として以下の業務を担当していただきます。
＜金融事業の戦略全体の立案と実行＞
・グループ全体の金融事業戦略の考え方
・個別企業の事業計画の評価と調整
・市場動向や現状分析を基にした戦略提案
・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討
＜ガバナンストとリスク管理＞
・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案
・リスク管理フレームワークの構築と運用
・内部監査のサポートとフォローアップ
＜モニタリングとパフォーマンス評価＞
・個別社の業績モニタリング
・KPIの設定とパフォーマンス評価 - 求められるスキルは
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必須 ・PMIや事業再編等、関連するご経験
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・金融業界の経験（例：証券会社でのアドバイザー業務、銀行の企画部門等）をお持ちの方歓迎 ・MBA・CFA保有者
・持ち株会社でのご経験募集年齢（年齢制限理由） 33歳 ～ 上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 二子玉川駅
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収とは別にSO支給がございます。
- 待遇・福利厚生は
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フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会 - 休日休暇は
- 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒リファレンスチェック⇒最終面接
掲載期間24/10/08～24/10/24
求人No.FLS-1021385
