なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
STORES では各プロダクトの成長はもちろん、プロダクトごとの連携を強化することでより事業者さまの利便性を高めていくことを目指しています。
STORES では、アジャイル開発をベースに複数のプロダクトを開発しています。
現在は各プロダクトごとに自チームの生産性の改善についても考え、推進をしています。
今年だけでも4つ、来年には10の新規プロダクトを続々とリリースを予定しています。
今後、複数チームによる横断的なプロダクト開発が増え、STORES 全体でチーム連携の効率化や生産性の向上について考える必要性が高まってきました。

そこで、全社横断で開発プロセスの改善、STORES 間のプロダクト連携のスピード改善を推進していってもらえる仲間を募集しています。

現在、アジャイルコーチとしてミッションをするメンバーは1名おり、そのメンバーと共同して本ミッションを推進していただきます。

【業務内容】
本ポジションでは、各サービスおよび、サービスを支える基盤をつくる開発チームの開発プロセスの改善、生産性を向上させることで、マーケットへの貢献スピードを高めていくミッションに携わっていただきます。

【具体的には】
開発プロセスおよび、生産性の可視化、報告
開発の生産性向上のための組織課題、開発課題の特定および、課題解決のソリューション提案
自らが企画、立案した施策の推進、検証
開発チームのLeSS.Scrumの導入、チームビルディング、推進支援
開発部門マネージャーおよびメンバーのコーチング
▼ 入社後のサポート体制について

入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
ポジションの魅力
複数プロダクトを次々に生みだすフェーズであるため、1つのプロダクトグロースだけではなく、複数プロダクトを跨いだ開発推進、あるいは新規に立ち上げていく経験を積むことができます
アジャイルコーチをミッションに持つ経験豊かなメンバーとともに、プロダクトを連携して事業者さまに価値を届…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上（開発者との兼務経験でも可）
・プロダクトの基礎的な開発・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・全社の生産性向上のための計画を作った経験がある
・自ら組織課題の改善の提案、推進をした経験がある
・アジャイルコーチとしてアジャイル開発の導入、推進をした経験がある
・アジャイルおよびコーチングの資格

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アジャイルコーチ/スクラムマスター
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

アジャイルコーチ/スクラムマスター

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）