なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため）

【具体的な案件について】
（１）大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト（規模：100人月）
　お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発から、メールやスケジュールをExchangeOnlineへの移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行を実施。
（２）大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月/プライム案件）
　お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。
　直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。
（３）DX人材育成支援（1～10人月）
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。

【チーム体制】
Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。
プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度でた対応するプロジェクトもあります。
年代としては20～30代が主力です。

【入社後に期待すること】
当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、技術力が不足（未経験者）している要員が多い状況となります。そこでプロジェクト対応において技術的なリードが出来…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■Microsoftのクラウドサービスである、Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dynamics365のいずれかのプロジェクトに関して2年以上の経験
■設計から構築（開発）、テスト、リリースまでの各工程を経験
■基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方

【歓迎要件】
・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM・PL経験
・若手への教育などを積極的に実施できる方
・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Microsoftクラウドソリューションエンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

Microsoftクラウドソリューションエンジニア

SE（Web・オープン系）