- なぜ募集しているのか
- 【PROEVERとは】
MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、
そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。
PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。
年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を
準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化
づくりをリードする方を募集しています。
部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。 - どんな仕事か
-
【プロダクト概要】
全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けの
プロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく
把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することが
できます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを
俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。
【仕事内容】
・技術リーダーシップを持ったプロダクトの最適なアーキテクチャ設計、
技術スタックの選定
・チームの技術的な底上げに向けた、コーチングやメンタリングの実施
・コードの品質と一貫性を保つためのチームメンバーの
コードレビューやペアプロ等の実施
・プロダクトのリリース予定や品質を守るための開発プロセスの最適化
・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるかの判断 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・クラウドサービス（SaaS等）事業会社でのCTO/テックリードのご経験3年以上
・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識
・AI関連技術の基本的な知識・経験、および強い興味
・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方
歓迎 【歓迎条件】
・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上
・プロジェクトマネジメントの基本的な知識・経験、または強い興味
・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発など）
・Azureでのプロダクト開発・運用経験
【求める人物像】
・大模SaaSでのテックリード/CTO経験者（先を見据えた戦略立案ができる方）
・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームの技術的な方向性を示して導ける方
・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（製品の顧客、MSOL自身が大企業）
・国籍や性別、年齢などにとらわれずにチームビルディングのできる方
・大規模システム開発プロジェクトの参画経験のある方（基幹システム刷新など）
・エンジニア界隈で知名度がある、発信力や採用力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- PROEVER テックリード候補
- どこで働くか
- 【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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1000万～1200万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\670,333～ 固定残業代\163,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）
★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日・祝日） 前年度実績121日
【休暇】
記念日休暇/年末年始休暇/有給休暇（初年度15日、入社月により変動）/
慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等/サバティカル休暇 - どんな選考プロセスか
- 応募⇒カジュアル面談もしくは一次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.MSO-36
