なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本部署のミッションは、経営/ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築/運用によって「経営・事業・機能」の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献することを掲げています。一方、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。従って、ITの活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら様々な取り組みを推進しています。今回募集部門はICT推進課となり、既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。当課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。

【具体的には】
社内インフラ　主にActive Directory関連の保守・運用全般をお任せします。

■Active Directoryに関する運用・保守業務
人事異動に伴うディレクトリ情報のメンテナンスやシングルサインオンアプリの連携設定、ユーザーからの問い合わせなどの保守運用業務に従事していただきます。直近では、社名変更に伴い、ドメイン変更プロジェクトへの参画も予定しております。
　
■合認証（OKTA）に関する導入プロジェクトおよびカットオーバー後の保守運用
セキュリティ強化の一環で認証基盤の刷新と社内システムの多要素認証対応プロジェクトへの参画をお願いすることになります。プロジェクト完了後は、ディレクトリ情報の維持管理やユーザーからの問い合わせ対応などの業務に従事していただきます。

【組織構成】ITシステムカンパニーシステム推進部（約50名）ICT推進課（管理職１名、主任職5名、担当職8名、派遣7名の合計21名体制）

【同社について】
現在はスパークプラグなど内燃機関事業の売上比率が高い同社ですが、「2040 目指す姿」として事業ポートフォリオ転換（内燃機関事業40%、非内燃機関事業60%）の達成を目指し…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■インフラ設計/構築/運用経験
経歴においてNW層、サーバ基盤層、ミドルウェア層は問いませんが、成長機会ととらえて過去経験領域にとらわれず企画・構築・運用を担当して頂ける方を歓迎致します。
■認証技術関連の知識（Acitve Directory、SSO、IdP）

【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験
・GWS、GCPでの設計/構築/運用経験
・ファイアウォール設計/構築/運用経験
・英語での実務能力や実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE/インフラ/Active Directory
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE/インフラ/Active Directory

社内SE・システム管理