なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】
アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務を行います。
■アジャイルの導入と教育:
・組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。
・スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど他のアジャイルな手法も導入します。
■プロセスの改善:
・組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。
・継続的に改善し全体最適化を促進させます。
■コーチングとメンタリング:
・マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や考え方についてコーチングを行います。
・リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。

【募集背景】
現在、同社では、魅力的なプロダクトを提供するために、様々な職種や組織が一体となってものづくりに取り組んでいます。その中で、組織的にアジャイル化を進め、圧倒的なスピードで世の中のトレンドや動きに即したものづくりを行いたいと考えています。
組織内には、まだ成長途中の大規模スクラム組織やアジャイル開発が導入されていない組織が存在しており、支援が必要な状況です。そのため、今回募集を開始しました。

【組織・チーム紹介】
同社のフィーチャー組織であるプロダクト本部直下の「アジャイルプロセス推進グループ」に所属していただきます。
このグループは、大規模スクラム（LeSS Huge）のアジャイルコーチやスクラムマスターで構成されています。まだまだ拡大・成長中の組織で、マネージャーやスクラムチームと共に、組織を越えて改善のコーチングを行います。

▼スクラムチームの一例
企画（PdM）・デザイナー（UIUXデザイナー）・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアなどを含めた8～10名のチーム
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■アジャイルコーチの経験（3年以上）
■Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験（1年以上）

【歓迎要件】
▼アジャイルコーチとの協働経験
▼TDD,ATDDのコーチ経験
▼マネジメント経験
▼組織課題を明確に定義した経験
▼誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
▼スクラムチームの改善までのサポート経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アジャイルコーチ【フルリモート可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アジャイルコーチ【フルリモート可】

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）