- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【年間休日126日】業績安定!京セラグループでトップクラスの主力メーカーです!【職務概要】
同社の経営方針として、モノからコトへの事業変革、新規事業の立ち上げ、およびサステナブル経営の強化に取り組む中、マーケティング本部では、これらの活動を支えるコーポレートブランドの構築・浸透に取り組んでいます。このミッションの一環で、ヘッドクォーターの担当者として各国の販売会社と連携し、支援することで、グローバルにブランディングを推進していくメンバーを募集します。
【職務詳細】
・コーポレートブランドの構築・管理(戦略立案、ガイドラインの運用など)
・社内外において、ブランディングをグローバルに浸透させるための施策の立案・実施
・新規参入市場・戦略製品広告の立案と実施
・デジタルマーケティング推進(動画などのデジタルコンテンツ企画・制作、販売会社の活動支援)
・各国販社の広告宣伝活動実績の確認、および予算の管理
・その他、SNS運用やアナリストリレーションのサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・グローバル企業でのコーポレートブランディングやブランドマネジメントの経験
・ビジネスコミュニケーションレベルの英語力 (TOEIC:800点以上、またはそれを目指している方)
【尚可】
・新しいブランド戦略の立案、浸透の経験
・デジタルマーケティングの経験(コンテンツ制作や広告運用など)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「玉造」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~690万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年実績:6ヶ月分)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅(寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用)、退職金制度、労災法定外補償制度、育児・介護休職制度、全国各保養施設利用可能、多目的休暇制度、在宅勤務手当(在宅勤務回数×300円) など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)※同社カレンダーに基づき年数回土曜出社あり、有給休暇、9連続休暇制度、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW、夏期休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接及びSPI→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/08~24/10/21
求人No.WPT-406361235