人事(中途採用担当) ■東証一部上場 ■駐車場・カーシェア国内最大手
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掲載期間17/10/23~17/11/12 求人No.PARK-P24-005

人事(中途採用担当) ■東証一部上場 ■駐車場・カーシェア国内最大手

人事(採用・教育など)

パーク24株式会社
年収500万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問土日祝休み社長・役員直下年収600万以上ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
海外含めた駐車場事業・カーシェア事業・レンタカー事業など、各事業の拡⼤に伴い、人事機能を強化するために中途採用担当を増員募集。
どんな仕事か
経営管理本部グループ人材開発部にて、⼈事業務(主に中途採⽤業務)を担当いただきます。
⽇本最⼤の駐⾞場件数・カーシェア台数を保有する交通インフラ企業「パーク24グループ」の中途採用業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
・採⽤計画⽴案
・採⽤業務全般(合説運営、⼈材紹介エージェント対応、⽇程調整、⾯接官、合否連絡、など)
・採⽤活動中ポジションの進捗把握
・マネージメント業務 など

【配属部署】
パーク24株式会社 経営管理本部 グループ人材開発部
求められるスキルは
必須 ■必須要件:以下いずれか必須です。
・事業会社での中途採⽤業務経験がある⽅
・有期雇用採用の企画立案経験のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都千代田区有楽町(有楽町イトシア)
※各線「有楽町駅」スグ
勤務時間は
9:00~17:00(所定労働時間7時間)
※水曜日はノー残業DAY
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~700万円
待遇・福利厚生は
■従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄制度、福利厚生型確定拠出年金加入
■直営保養所:ハワイ、舞⼦⾼原、箱根強羅、南紀⽩浜他
■福利厚⽣施設:リゾートトラスト
■従業員割引制度(レンタカー、温浴施設タイムズスパレスタ)
休日休暇は
年間休日121日
※完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、年末年始7⽇間(12/29~1/4)、フレックス休暇3⽇(2月~9月の間に取得可能)
どんな選考プロセスか
一次面接:人事採用担当

最終面接:人事マネージャー、人事部長

内定

※筆記試験はございません。
会社概要
パーク24株式会社
事業内容・
会社の特長
【会社の特徴】
⻩⾊い看板でお馴染み「24時間無⼈時間貸駐⾞場タイムズ(Times)」を運営。
国内1万7000ヶ所(これは日本の駅の数より多く、コンビニ最大手の店舗数に迫る数)もはやインフラといえる数。
2009年にマツダレンタカーをグループ化し、トメル(駐車場)とウゴク(クルマ)を手に入れ、カーシェアリングビジネスに参入。現在では国内でもダントツの車両台数を誇るカーシェア事業者へと成長いたしました。
さらに2017年1月、オセアニア・アジアを中心に駐車場事業を展開する『Secure Parking』をグループ化、2017年8月には、英国最大の駐車場事業会社National Car Parksをグループ化、駐車場事業及びモビリティ事業のグローバルプレーヤーとして、世界各地において『快適なクルマ社会の実現』に取り組んでいます。

【駐車場の市場環境】
国内における駐⾞場需要2300万台に対し、供給が700万台というデータがあります。
圧倒的に供給が不⾜しています市場であり、まだまだ国内には白地があるといえます。

【新たな取り組み】
「快適なクルマ社会の実現」に向けて、既存のリソースを⽣かしたさまざまな新規サービスを展開中。
■B-Times
空いている⼟地スペースを有効活⽤したい⽅と、外出先などで確実にクルマをとめたいドライバーの⽅をマッチングする会員制駐⾞場サービス。
■乗り捨て型シェアリングサービスの実証実験
トヨタ⾃動⾞の超⼩型電機⾃動⾞(EV)で東京都都⼼部を⾃由に移動できる、乗り捨て型シェアリングの実証実験を開始しています。乗り捨て型サービスの需要や有⽤性を他社に先んじて検証する取り組みです。
■IoTで運転傾向を可視化
カーシェア法人会員様向けサービス。各運転者に紐付く形で、急加速・急減速の回数、105km/hを超えるスピードを出した回数をレポート。安全意識が高まり、事故の抑止につながります。
設立
1971年8月26日(創業)
資本金
9,515百万円(2017.4.30現在)
売上高
194,398百万円(2016/10)
従業員数
293人/パーク24グループ連結従業員数:3,421人(2017.4.30現在)
事業所
本社
〒141-8924 東京都品川区西五反田2丁目20番4号
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