どんな仕事か: ＜法務部　vision&mission＞
契約や訴訟などの従来からある法務業務だけでなく、コーポレートガバナンス、内部統制システム、リスクコントロールにもコミットし、会社の事業活動の公正さを担保する役割を担う。
また、本社法務部として、全世界のグループ会社の法務をリードする。

＜部署の役割＞
国内・海外法務業務全般に関わる実務を幅広く行う。

＜職務内容＞
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施
・コーポレート・ガバナンス関係業務（株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等）
・契約書の作成・検討・契約交渉（日・英）
・訴訟案件対応（日本・海外）
・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応
・社内法務教育（リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務）
・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携
・その他法務・ガバナンス関係業務全般

＜担当業務＞
国内法務・海外法務といった業務分担はなく、上記の中で幅広い業務を担当いただきます。

＜募集背景＞
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあるが、その中でも当社は経営の転換期にあり、より高度な法務業務に対応していく必要が生じております。
従来のM&A等の業務やコーポレート・ガバナンス関連、訴訟対応等の業務に加えて、新たなビジネスモデルの検討や異業種との提携検討など様々な業務に対応していくため、法的素養とビジネスセンスを備えた法務部員の増員を必要としており、今回の採用を実施いたします。

＜成長できる点／やりがい＞
・会社経営の根幹に関連した業務が多く、会社業績への貢献を感じられる点。
・法務部の枠にとらわれず、プロジェクトの一員として各案件に参画できる点。
・法律専門家としての能力を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。

＜職場の雰囲気＞
部内だけではなく、同じ役員傘下の部とも積極的に助け合い、分からない事は気軽に相談し易い職場環境。

※出張有　（国内・海外）
※海外駐在の可能性　有
※海外留学の可能性　有　（ご本人の経験・能力等により決定)
求められるスキルは: 必須業務経験:
【必須条件】
民間企業/法律事務所での法務業務(特に英文契約審査・英文契約交渉)の3年～5年以上のご経験（国内・海外いずれでも可)

歓迎【歓迎条件】
・製造業界での経験又は、製造業に近い業界での経験（製造業の開発や投資の考え方がイメージできる方）
・英語力上級：ＴＯＥＩＣ700点以上（目安）
・英語で海外子会社の法務担当者及び社外弁護士とコミュニケーションが取れる

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～950万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
　田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

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