- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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プレイヤー業務をメインに以下を担っていただきます
- 公開データ・受領データを自ら分析し、病院のとるべき戦略・戦術を立案すること
- 営業部門と連携した、病院の経営層に対するプロジェクトの提案および受注活動
- 病院経営層と合意したGoalを達成するための活動全般
- イメージ
- 院内の改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 各種ステークホルダー(診療科の部長・現場など)との面談・方向性の合意
- 業務フローの整備
- 会議体の設計・運営
- メダップが行うべきプロフェッショナルサービスの設計
【キャリアイメージ】
・プロフェッショナル・サービスの担当者として社内で期待された成果を出した後に、事業・組織ニーズにより変動
-プロフェッショナル・サービス部門マネージャー
- マネージャーとしてプロフェッショナル・サービスの仕組み化・組織構築を推進していただきます
- アカウントエグゼクティブ(検討中ポジション)
- 大病院向けの高単価商材を事業開発中
- 高単価商材を数十の大規模病院、または数十病院を束ねるグループ病院向けにアカウントプランを立てながらSales~CSまでを統括し、提案~サクセスを推進していくミッションを担っていただきます
・新規事業開発
- 病院経営における新たな解決すべき課題の特定から、事業化までを推進していただきます - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・PMまたはPLとしてプロジェクトマネジメント経験3年程度
・SaaSやITシステム導入に関するプロジェクトの実務経験3年程度
・経営者への提案またはコミュニケーション経験3年程度
・エンタープライズ企業を相手とした顧客折衝経験
・BtoBSaaSのカスタマーサクセスのご経験3年程度
【歓迎】
・仮説思考
・アサーティブコミュニケーション (相手の立場や意見を尊重しつつ、自分の主張を正確に伝えられる)
・システム導入、DX推進、デジタル化推進等を社内外の機会で実行しした経験
・Sler経験
・BtoB SaaSのCS経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円~1099万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
掲載期間24/10/09~24/10/22
求人No.GKL-273672