なぜ募集しているのか: ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
どんな仕事か: コーポレート機能は、総務、人事、経営企画、法務、システム、マーケティングが属する組織であり、全社横断的に各部門が連携しながら業務を遂行しています。
■業務内容
・契約書、利用規約等の審査、作成
・新事業等に関する法的検証、助言
・知財、特許対応
・国内企業M&Aにおける法務DD、契約交渉、PMI等
・社外弁護士との折衝、訴訟対応
・法務・コンプライアンスに関する社内教育啓発の企画実施
・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析
・社内規程・ガイドライン等の整備
・内部通報窓口の設置、運営、通報事案の調査

■PR
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長しており、安定した基盤の上で新しいことにチ　　　ャレンジしていただくことが可能です。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方は、グループ会社の経営をお任せするなど、　経営者としてのキャリアステップもございます。
・3年で200事業所を新規出店予定です。
・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤め頂くことが可能です。

■代表メッセージ
当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。
実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。
今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。
したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST)】
・事業会社での法務・コンプライアンスに関する実務経験（3年程度）

歓迎【歓迎（WANT）】
・司法書士もしくは弁護士資格
・法科大学院卒業
・内部通報調査業務のご経験

【求める人物像】
・客観的データにもとづいた管理能力
・経営感覚を有していること
・会社の方針に沿って業務を遂行出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること
・自律的、主体的に業務を遂行し、課題解決ができること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社オフィス
兵庫県神戸市中央区御幸通二丁目１番６号ジェイルミナ神戸三宮９Ｆ・１０Ｆ
勤務時間は: 9:00～18:00 （休憩60分）
1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数 160～177時間/月)
(平均実働173.8時間/月)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1000万円
月給：40万円～
※固定残業時間は45時間／月、98,010円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・賞与：年2回 (実績による)
・昇給：年1回
・各種社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・扶養手当（同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円）
休日休暇は: ・完全週休二日制（基本土日）※土日が出勤になるケース有り
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
　公休と有休を組み合わせて5連休を最大年4回取得できます
・その他法定休暇（産休、育休等）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性検査
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面接（1～2回を予定しております）
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リファレンス／見学
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内定

【統括法務責任者候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国240ヶ所に事業所を展開する急成長企業

法務・コンプライアンス