募集情報

どんな仕事か: 新卒採用担当として、採用企画・母集団形成からクロージングまで、新卒採用活動の一連の流れに関わっていただきます。

年間25～30名の採用をリーダーとして牽引し、新卒採用活動における施策立案、運用やダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用だけでなく、説明会、選考対応、フォロー、また内定式や入社式運営、入社受け入れもご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での新卒採用経験2年以上
・リーダー経験（プロジェクト単位でも、後輩育成でもOK）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
★週3出社／週2リモートのハイブリッド勤務
給与はどのくらい貰えるか: 600万～810万スタート
待遇・福利厚生は: 交通費支給
借上社宅制度
育児手当
従業員持株会
確定拠出年金
特別休暇
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金
各種表彰制度（MVP等）
社内研修制度
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 東証プライム上場のソフトウェアメーカー。
会社規模としてはコンパクトな規模ながら、北米・欧州を中心に海外拠点も設立しており、好評を得ている自社製品を世界に展開している。

取扱い紹介会社

採用企画考案・じっくり隠れたポテンシャルを見抜く社風～東証プライム上場IT企業：新卒採用リーダー～

人事（採用・教育など）