- なぜ募集しているのか
- 組織強化のためによる増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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給与水準が高く残業時間も少ないため働きやすい◎/高い営業利益率【職務概要】
同社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、
汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、顧客のニーズに合わせて、個別にソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。
今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案~計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。
〇ソリューション提案内容
・ 解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
・ 設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発
〇マネージメント業務
・ プロジェクト計画化
・ スケジュール進捗管理
・ リソース配置適合化
・ 成果物の品質管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアリング領域でのシステム/ソフトウェア開発経験3年以上
(C♯、C++、C+いずれか)
・ ソリューション提案から開発、納品までの実務経験があること
・複数名規模のPM,PLとしての業務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル
東京メトロ日比谷線、JR山手線・総武線「秋葉原」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定勤務時間:1日7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~1000万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により年2回(3月、9月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、退職金制度、入居・引越費用補助制度、財形貯蓄、社員持ち株会、カフェテリアプラン、70歳までの再雇用制度有、在宅勤務制度、フレックスタイム制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※年次有給休暇は入社月に応じて最大20日を入社初日に付与(4月入社の場合、入社初年度より、16日付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考(人事)⇒一次面接+適性検査⇒最終面接(役員・人事部長)⇒内定
※1回面接の求人も多数あり ※適性検査実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/09~24/10/22
求人No.WPT-405900569