- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【職務概要】
適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、
人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進します。
【職務詳細】
・タレントフォーオール戦略の策定と実行:
多様な人材を維持し、育成するための戦略を立案し、実行する。
・キャリア開発:全従業員が参加可能なキャリア開発プログラムを
立案して全体企画・管理を行う。
・パフォーマンスマネジメント(キャリアパート):
全従業員が公平にキャリアプランについて話し合えるようにする。
・セルフアセスメント:個々人のスキル、興味、価値観、強みを
把握するための自己分析ツールを導入し、展開する。
・ネットワーキング:プロフェッショナルなネットワーキングを
社内で構築、維持するためのネットワーキングの機会を提供する。
・データ分析:タレントフォーオールの指標を把握・分析し、
アクションプランがが達成されていることを確認し、改善策を提案する。
・コラボレーション:HR関係者や他部署と密接に協力し、
「Talent for All」の考え方や行動を人事実務に統合する。
・メンターシップ :社員のコーチングや指導を行うしくみ作りをする。
・継続的な改善:業界のベストプラクティスを常に把握し、
タレントフォーオールのプロセスを改善する方法を継続的に模索する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■経験: 人事戦略立案経験者で以下のいずれかの経験がある方
(HR領域の経験10年以上)
・キャリア開発
・Talent For All
・Talent Development
■スキル: コミュニケーション能力、対人能力、データ分析能力、
リーダーシップ、コーチング能力、I&Dに対する深い理解。
【尚可】
・人事、経営管理、または関連分野の学士号、修士号歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万~1400万程度
月給制:月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次(現場+人事)→バックグラウンドチェック+適性検査→最終(担当役員+管理部門役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/09~24/10/22
求人No.WPT-406510107