- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日120日以上/リモートワーク可/中途入社のメンバーが多く在籍中です!【職務概要】
パーソルキャリアのミッションをともに推進する専門職の採用を企画・実行する「PE採用グループ」に配属し、主にPE(プロダクト・エンジニア)人事制度の適用対象となる専門職人材の中途採用担当として、自社中途採用に関わる企画~採用実務全般をお任せします。
【職務詳細】
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略:事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成:エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法(リファラル、アルムナイ等)の活用
・候補者対応:電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連:契約書など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせてオンボーディング施策や採用広報、研修設計などもお任せていきます。
★ポジションの魅力
7,000名規模の組織で、専門職に特化した採用業務に携わることができます。担当する事業部の責任者や現場担当者と密に連携しながら採用を進めてまいりますので、スピード感を持って施策推進ができ、情報連携もスムーズに行うことができます。また、採用だけでなく、今後は活躍定着や企画業務にも携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での中途採用経験:目安3年以上
・人材紹介会社における営業経験(RPO・RACA含む):目安5年以上
【尚可】
・エンジニア領域での中途採用経験
・チームで年間100名規模の採用業務経験
・企画業務経験
★ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です★
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています(現状は月2回程度の出社)
・全社で残業削減を推進しております(残業:月17時間程度)
・育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動、治療・療養において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※管理職の場合6か月) - どこで働くか
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅(地下通路直結)徒歩6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) - 勤務時間は
- 10時00分~19時00分※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:502万~756万程度
月給制:月額278400円
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/09~24/10/22
求人No.WPT-406511007