なぜ募集しているのか: ヌーラボは、「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージを掲げ、「楽しく仕事ができる人、チームを増やしたい」という思いのもと、サービス開発と提供を行っています。

私たちは、日本国内のみならず、アメリカ（ニューヨーク）、オランダ（アムステルダム）にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。現在、Backlogをはじめ、Cacoo、NulabPassの3つのサービスを運営しています。

ヌーラボでは、マーケティング領域において事業の成長に貢献できる人材を募集しています。マーケティングの力で事業の成長角度を高め、進化のスピードを加速させることができる方を歓迎します。
どんな仕事か: ■仕事内容
日本国内ビジネス担当のマーケティング課（メンバー10名）の課長として、デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの戦略をリードし、ヌーラボ製品の想起獲得、リード獲得、トライアル数の増加を目指します。また、顧客のニーズに合わせた価値の提供と、ビジネスの成長を促進するためのデータドリブンなマーケティングを推進します。

▽マネジメント領域
・Backlog、Cacoo、NulabPass事業におけるマーケティングチームのマネジメント業務
・マーケティングチームが所属する課の組織運営に関する業務

▽戦略立案・企画・実行領域
・新規ユーザー獲得のための企画、サービスの立案、実行
・SEO/SEM/SNS等における新規ユーザーの獲得戦略立案、実行、分析、改善
・ターゲット・セグメント設定、訴求ポイント、リード獲得手法等に関する、戦略立案、重要KPI設計、実行（チームメンバーはもちろん、コミュニティ、マーケティングオペレーション、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込みながら進めていただきます）

▽ウェブサイト領域
・チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計
・アクセス解析ツールを活用したウェブサイトの改善

マーケティング課が属しているビジネスグロース部には、その他に、コミュニティ課、カスタマーサクセス課、セールス課が属しています。
それぞれ専門的な役割を担いながらも、連携・協力し合うことで、市場のトレンドや顧客のニーズに迅速に対応し、最適なマーケティング施策を実施できる点が、部・課としての強みです。
求められるスキルは: 必須・事業会社でのマーケティング経験5年以上（toB・toC不問）
　∟ デジタルマーケティング・コンテンツ制作等に関する実務経験
　∟ デジタルアクイジション業務だけではなく、コミュニケーション全体を戦略的にプランニングし、実践した経験
　∟ オーナーシップをもって複数の課題に対しPDCAを回し、事業を成長させた経験
　∟ データ分析とKPI追跡のスキル
・同僚、他部門や協力会社との円滑なコミュニケーション力、巻き込み・巻き込まれる能力
・チームマネジメント経験（メンバー5名以上）
・タスクマネジメント能力

歓迎 ■歓迎スキル
・SaaSプロダクトのマーケティング経験
・Backlogの利用経験
・ビジネスサイドでの新規事業や組織立ち上げの経験

■求める人物像
・自発的に問題解決を行う姿勢をお持ちの方
・チームプレーヤーでありながらリーダーシップを発揮できる方
・市場の変化に迅速に対応できる柔軟性をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ビジネスグロース部】マーケティング課長
どこで働くか: (1)東京（首都圏）→ 東京オフィス所属
(2)福岡 → 福岡オフィス所属

※(1)東京（首都圏）在住の候補者の採用ニーズが高いです。
※基本的にはリモートで勤務いただけますが、業務の状況に応じて所属拠点への出社や出張などが発生します。
勤務時間は: ■勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・所定労働時間：8時間00分休憩60分
・残業：有
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：746～ 1,080万円

※基本給：520,000円～ 760,000円
※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む
※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で別途支給）
　∟ 月15時間の残業をした場合の想定年収は819～1,188万円
※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）

オファー額は、スキル・経験、現年収などを加味した上で、選考を通じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◎フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（1.5万円/月支給）有）
◎フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能）
◎服装自由
◎入社時PC貸与
◎社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎みなし残業を含まない給与を提示（残業代は、もちろん1分単位で支給）
◎入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
◎出産・育児支援制度
◎子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与/ほとんどの方が毎月使用）
◎リゾートワーク制度（沖縄県宮古島市、北海道東川町、新潟県佐渡市）
◎書籍購入補助手当（月20,000円/月1冊まで）
◎英語学習手当（入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円）
◎カンファレンス手当（1回上限1万円まで）
◎部活動制度（参加は自由）
◎シャッフル1on1制度
◎副業ＯＫ
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・子育て支援休暇制度｜Child Care day（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与。ほとんどの方が毎月使用）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接２～３回

【株式会社ヌーラボ】【リモート可】【～1080万】マーケティング課長募集！

マーケティング・販促企画