どんな仕事か: 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。具体的には以下の業務を想定しています。　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整　　・入退社手続き、異動・契約管理　・産育休・介護休・私傷病休職手続き　　・労使協定の締結、各種労務相談　・オペレーション改善・設計　※ご経験とご志向を踏まえて、順次お任せします【ポジションの魅力・キャリアパス】単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。　-人事労務領域を幅広く経験いただけます。　（これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします。）
求められるスキルは: 必須【募集背景】・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：3年以上）・労働基準法等の人事関連の法的知識・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験【募集背景】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。 2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発や M＆A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。労務担当としてメドレーの人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。

歓迎社労士資格衛生管理者資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、家族手当（既婚者は月額3万円支給　※正社員のみ） ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒　（2次面接）　⇒　最終面接　⇒　内定※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

人事労務担当◆プライム上場／国内最大級のヘルステック企業◆会社規模拡大に向けた組織づくり

人事（採用・教育など）