どんな仕事か: ◆ミッション：クリニックの事業承継を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。 ◆担当業務・M&Aにかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実行まで一気通貫でコンサルタントが全ての工程を担います） -　案件の発掘（自社・提携先）、譲渡相談対応、案件概要書作成 -　買手の探索プロモーション、個別提案 -　売手・買手のマッチング -　買収監査の調整・立会 -　譲渡実行サポート -　各種契約書作成サポート等・売手・買手の発掘施策や、生産性向上等に資する各種マーケティング施策の企画・実行（オンライン・オフライン）・グループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出・将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等
求められるスキルは: 必須・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 -　法人向け営業・マーケティングのご経験 -　高額商材または個人別にカスタマイズが必要な　商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験 -　医療機関への提案業務のご経験 -　創業期の組織での幅広い業務のご経験 ※入社時には医療・医療機関経営に関する知識は必要ありません ※金融業界以外のご経験の方歓迎です ※以下のような方々が活躍いただけます。コンサルタント（戦略、医療、経営、会計）、不動産販売・仲介、自動車販売、人材業界のキャリアアドバイザー、金融機関（銀行・証券）の営業、プライベートバンカー、FAS、会計事務所　・・・　など

歓迎【求められる資質・人物像】・顧客から信頼される関係構築力・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力・成果・目標達成に執着心を持ち、　チャレンジできるコミットメント力・行動力と責任感があり、　主体的に他者を巻き込みリードする力・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、　情熱と覚悟を持って取り組む姿勢・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、　積極的にアウトプットするマインド
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: ※ 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: 書類選考/適性検査・アンケート（→事前課題：自己紹介作成）→1次面接（リーダー）→2次面接・アンケート（役員）→3次最終面接（代表取締役）

【医院継承】※業界・職種未経験歓迎※クリニック継承コンサルタント

戦略コンサルタント