どんな仕事か: 【職種内容】　通信・鉄道業界では、環境の劇的な変化に伴い、既存事業の抜本的な効率化と並行して、　成長領域(非通信・非鉄道分野)での新たな収益の柱を模索するなど、大きな変革期を迎えています。　日立グループにおいても、通信・鉄道は注力業界の一つと位置付けられており、上流工程から　全社規模での改革を強力に推進できるコンサルタントの役割が非常に重要となっています。　日立コンサルティングでは、日々高まるコンサルニーズに対応するために、通信・鉄道業界を　中心に社会インフラ全体の変革を推進するコンサルティング事業を新規に立ち上げ、共にお客様の変革を推進し、　社会を大きく変えていきたいという高い志を持ったメンバーを募集しています。【業務内容】・通信、鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、　新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。・日立グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、　お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します
求められるスキルは: 必須＜経験＞・通信業界、鉄道業界に関わるプロジェクト経験・製造業での製品IoT、アフターサービス領域の経験・デジタル・IT技術・ソリューション、データアナリティクスなどの知見・経験【チーム構成と育成】・2021年10月に新規設立。中堅・若手中心の組織で、メンバーは10名弱。　うち、中途入社者が約半数を占め、コンサル未経験者も活躍中。【案件規模】・2～4名程度の体制で、事業企画や業務改革の構想策定は3～4ヵ月程度、　新業務・制度設計～改革施策導入・定着化は6ヵ月～1年程度で実施する。【コンサルティングテーマの例】 (1)通信事業者：全社DX構想策定　個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、シンプルで共通化　された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。 (2)通信事業者：製品IoT企画構想策定　5G通信を活用した製品(ex.車両、建設機械、工作機械、空調設備)の稼働データの収集　蓄積プラットフォームの企画および蓄積データを活用した新たなビジネスの企画検討を支援。

歓迎＜仕事の面白み＞・新たなコンサルティングサービスを企画・開発　ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、　新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる・若手のうちからスキルを磨ける環境　中堅・若手中心（10名弱）のメンバー構成で、　若手のうちから顧客幹部層・顧客キーマンと　渡り合い、個のスキルを磨き、一流のコンサルタントを目指せる・仕事を通じて社会を変える　社会的に影響の大きい通信・鉄道事業者そのものの業務改革や、　5G通信を活用した新規ビジネスの立上げ、　鉄道を通じた沿線の活性化など、　社会を大きく変革する取り組みに携われる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:50~17:35/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~1249万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当）、死亡弔慰金・高度障害見舞金、日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定※適性検査が発生する可能性がございます。

通信・鉄道業界向けＤＸコンサルタント【新規事業立上げメンバー募集】

戦略コンサルタント