どんな仕事か: ～～「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担っていただきます。～～業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ　営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート　-スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります ◆導入フェーズ　お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行い、遅れが出た際には、人材の投入や期間延長を提案　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案 ◆運用フェーズ　今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます ◆入社後のフォロー体制：IT業界未経験で入社する方も多いため、導入研修も準備しております。
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験を1年以上・お客様折衝経験のある方・エンジニアのご経験がある方　 ∟ 工程問わず、お客様折衝経験がある方【得られる経験／身につくスキル】 ★大手向け／高単価(数千万～数十億)／無形／コンサルティング業務／IT・HR領域★ ・COMPANYの導入プロジェクトのHR戦略・計画立案から、インフラ、　運用設計等、導入工程全般(営業同行～導入～CSへの連携)を担当いただきます・人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、　実際にシステムを導入し成果を出すところまでを担当できるため、　お客様のありたい姿を実現するところまで支援できます。・お客様は大手企業、かつ数千万～数億以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、　コンサルタントとして太く成長できる環境があります。・お客様の要望にそのままお応えするのではなく、こちらから問題の本質を説き、　解決方法を提案していくので、問題の本質を見極める力、それらの解決策を思考する力、　根本的な解決方法を提案する力が身に付きます。

歓迎・システム導入/コンサルティング経験・課題発見能力／論理的思考能力【キャリアプラン】特徴的なところは大きく3パターンです。 (1)人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントの　スペシャリストになる (2)プロジェクトマネジメント力を活かして、　より大型案件、高難度案件のマネジメントを行う (3)ピープルマネジメントの経験を積み、組織の成長に貢献する【入社後のフォロー体制】・IT業界未経験で入社する方も多いため、　導入研修も準備しております。・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、　OJT形式で業務をキャッチアップしていきます。・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接→筆記試験(GMAP)→人事面接→最終合格→内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※筆記試験と人事面接日程は同時調整します。

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