どんな仕事か: ◆クライアント企業の経営コンサル/に関する全般業務を担って頂きます。【顧客】顧客規模は中堅から東証2部クラスまで幅広くあります。案件によってハンズオン(客先常駐)と出張ベースの両方のパターンがあります。【業務】戦略構築、財務分析、事業承継、デューデリジェンス業務、金融機関との交渉、経営状況分析など。　　　　流れ：「財務諸表分析/現状分析」→「事業/経営課題の抽出と理解」→「経営/業務改善の実行」【案件】顧客は金融機関からの紹介が中心です。その他、新聞広告やセミナーからも集客を行っています。【評価】複数名チームで案件に携わっていただき、顧客企業の経営改善、案件の成果によって評価されます。【昇格】成果主義で年齢に関係なく20代でも管理職になれる可能性がございます。(例：27歳課長(5年目)、31歳部長(7年目)など)。【サービスメニュー】・持続的成長コンサルティング　・事業再生コンサルティング　・M&Aコンサルティング　・事業承継コンサルティング　　　　　　　　　　・組織・人事コンサルティング　・コーポレート・ガバナンス　・海外事業コンサルティング　・不動産コンサルティング　　　　　　　　　　　・教育研修
求められるスキルは: 必須顧客折衝のご経験があり、コンサルタントになりたいという気持ちがある方【給与補足】アソシエイト　　　　： 5,088,860円コンサルタント　　　： 6,762,201円シニアコンサルタント： 8,224,492円マネージャー　　　　：10,372,871円シニアマネージャー　：13,174,378円【メリハリ就業】個人の業務スペースにパーテーションを設置し、 1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

歓迎【顧客状況】・事業再生に成功した顧客が、ここ数年は成長・拡大フェーズ　へ移行しており、製造業を中心に中国・東南アジアへの進出、　M&A、事業買収へとニーズが変化しております。多様なご経験　を活かせる状況です。【働く環境／社風】・社風は『出る杭を伸ばす』という考えです。学ぶ向上心が最も重要です。・スタイルは常駐型ではなく、地方案件でも長くて2,3日の出張ベースでの対応となります。　(※案件によってはハンズオン/常駐型での業務も御座います。)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・退職金（特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金）・住宅手当、家族手当※条件あり・育児・介護休業・従業員持株会・保養所（軽井沢）・生活関連サービス（各種割引あり）・部活動（補助制度あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
どんな選考プロセスか: 書類→1次面接→WEB適性検査(性格診断と学力検査)→２次面接→最終面接→内定※選考フローは状況に応じて変更されますので、予めご了承ください。

※未経験・第2新卒歓迎※総合コンサルタント【国内最大規模の独立系コンサルファーム/東証プライム上場】

戦略コンサルタント