- どんな仕事か
- ◆製造業向け設計管理パッケージソフトウエア(※1)の開発案件にて、現在のプロジェクトリーダーと共に、 メンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダを募集しています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ※1.CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務で、主な機能は承認ワークフローやバージョン管理 中期的に世代交代を見据えた、チームを担ってくれる要員の募集です。 【案件の特色】 ○エンドユーザ系企業のため、開発自由度が高いです。 ○ドイツで作成された要件定義書、概要設計書を基に、日本側でソフトウェアを開発しています。 【身に着けられるスキル】 ○基本技術および高い技術力が身に着けられる環境です。 ○現PMの下でチームマネジメントにも挑戦できます。 ○英語に興味がある方は英語力を磨くチャンスがあります。 【テレワークへの取り組みと入社後フォロー】 テレワークでの作業がメイン(約90%)ですが、顧客先がフリーアドレスであり出社する事も可能です。 また、定期的に自社に集まり顔を合わせて作業を行う等、入社後のフォロー体制も整っています。
- 求められるスキルは
-
必須 ○オープン系言語(Java、C#、Vue.js 等)での開発経験3年以上 ○パッケージソフト開発
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 横浜市
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 扶養手当 10,000円~40,000円(社内規定により条件あり)住宅手当 20,000円~35,000円(世帯主であることが条件) 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修(社内、社外)
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員(執行役員)◆1次面接:業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。◆2次面接:役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。
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掲載期間24/10/10~24/10/23
求人No.CDS-231386