- どんな仕事か
- 【採用担当の役割】 ◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。 【業務内容】 ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行 ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング) ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等) ・採用計数管理
- 求められるスキルは
-
必須 ・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可) *経験は新卒/中途問いません。 【ポジションの魅力】 ◆海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための 競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から 実行まで担うポジションです。 会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、 自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに 専門性を高める事ができるフェーズにあります。 採用マーケットの競争が激化しているため、 今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。 将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連する ポジションへの展開、HRBPや事業責任者、 COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。歓迎 ・年間50名以上の採用規模の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・リファラル施策推進経験 ・採用広報経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)など
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
- どんな選考プロセスか
- 1次選考人事面接→2次選考採用責任者→最終代表面接→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。
NEW
掲載期間24/10/10~24/10/23
求人No.CDS-472253