なぜ募集しているのか: 現在、医療・ヘルスケア業界は、少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題などが山積しており、民間企業の力だけでなく、国も一緒になり、解決に動いております。
そういった課題に対して、お客様の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を創造することがNTT東日本としての価値であり、お客様の望むDX化だと考えています。
国が推進する医療DX施策に対して、当社がこれまで培ってきた医療機関等へのDX推進・SIビジネス等の実績に加え、ナショナルフラグシップ通信事業者として、全国規模の医療情報ネットワークをデザインしていくことが求められております。医療・ヘルスケア業界の変革に熱意を持ち、通信インフラ面から医療機関等を支える未来を目指すことに賛同頂ける方を募集しております。
どんな仕事か: 【セールスエンジニア/ITコンサルタント】医療業界のDX提案
■業務詳細
官公庁関連の医療機関に向けたDX推進ソリューションやサービスの導入提案を実施いただきます
・顧客のDX化に資する各種取り組みの提案・企画業務
　(1)官公庁の医療機関におけるデータ収集基盤の構築（住民データや所属社員の健康データなど）
　(2)各機関におけるデータの抽出と統合
　(3)統合したデータの分析と利活用による更なる顧客価値の創造（ソリューション・サービスの企画設計）
・NTTが所有する先端テックを用いたヘルスケアサービスの企画・提案（生成AI（Tsuzumi）や次世代通信基盤（IOWN））
・医療情報システム等の設計支援やセールスエンジニアリング
　└全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、構築案件の遂行

■ポジションの魅力
地域社会の課題は複雑化・多様化しており、なかでも医療・健康分野はどの地域でも必ず挙がる主要課題です。
その解決のためには、地域に寄り添い共感し、様々な観点から課題を解決に導く総合的な解決が必要です。チームの一員として課題解決に向けて新しいことにチャレンジしてみませんか？
また、我が社の強みは、ネットワーク力だけでなく、各分野を超えた組織の連携とデータ利活用スキルで、地域密着パートナーとしてトータルコーディネートできる解決力です。その強みを一層強化するため、あなたの経験・知識をいかしてみませんか？
求められるスキルは: 必須 (1)または(2)の経験
(1)セールスエンジニアとしての業務経験（顧客ニーズの把握、技術的な知見に基づいた提案、仕様書作成経験など）
(2)SEとしての業務経験（技術的要件定義、技術的支援、システム構築／運用経験など）

歓迎 ■歓迎される資格・ご経験
・医療業界、病院等における業務知識
・自治体/官公庁における入札やプロポーザルの経験
・ソリューション企画、提案、開発
・アプリケーション、ICT関連サービスに関わる要件定義、設計、開発
・ビッグデータ等、データ利活用案件の要件定義、設計、開発（分野不問）
・医療情報技師
・AWS認定またはMS Azure認定
・情報処理技術者（ST/SA/PM/NW/DB/SMなど）

■求める人物像
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で、粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ、粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・日本の医療業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
雇用形態は: 正社員

試用期間：有(４か月)
どんなポジション・役割か: 担当者クラス～リーダークラス
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
東京都新宿区西新宿3-19-2
補足：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】2次面接
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【Step4】最終面接
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【Step5】内定

【セールスエンジニア】医療業界のDX提案

プリセールス・セールスエンジニア