なぜ募集しているのか: 次の時代を創る起業家集団。
組織的に掲げている夢は「100年後も残る会社を創る」こと。

中期目標500億円以上でのIPO、長期目標は1兆円企業になることを掲げ、会社創りをしています。
創業2期目のエキサイティングな事業活動と挑戦心の強い組織です。

新たなミッションへのチャレンジやキャリアアップを推奨しているため、
さまざまな経験を積むことができる環境です。

・会社の創業一家になる（立ち上げメンバー＝ボードメンバー）
・各部署内でマネジメント層になる（事業部長or管理職/課長/部長クラス）
・上場時立ち合いメンバー（ボードメンバーにはSOを付与します）
・上場子会社の社長

社員の自主性を尊重し、社員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように環境整備しつつ、
今後の事業拡大と組織強化に向けて、M&Aアドバイザリーの募集を行っております。
どんな仕事か: ▼仕事概要：M&Aアドバイザリー業務全般
・M&A案件の開拓
・M&Aディールマネジメント
・資料作成
※入社後3カ月は研修とM&A案件開拓を行って頂きます
▼1日のスケジュール例
【朝礼（9時～）】
朝は朝礼を行い業務進捗などを確認をし合います。
↓
【日中業務】
進行案件の対応（資料作成や面談対応など）や新規案件受託のための営業活動を進めます。
↓
【終礼（18時～）】
共有内容や相談内容などを話し合います！
社内での流動的なコミュニケーションはかなり密度高く行っています！

▼入社後の流れ~OJT研修（~2.3カ月）
上長の面談同行、資料作成などにて
ビジネスモデルや営業方法
M&A業界知識などをレクチャー！

▼一人立ちのための行動開始（4ヵ月以降）
OJTの経過にもよりますが並行して
ディール進行を対応しながら一人立ちへ！
月次で1on1を行いながらチーム長を目指して
業務執行を行なっていただきます！

ノウハウ、マニュアルがあり
情報収集～契約までの流れを把握しながら
先輩のトークや提案構成を学び
自己学習できる環境があります。

≪今後の展望≫
長期的な目標として「時価総額1兆円」を掲げています。
そのためにM&Aアドバイザーとしての個人的な成績に加えて、お客様の理想、納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する共通認識のもと活動しております。

現在は、IT系のベンチャー企業（企業価値５～50億円）のM&A支援をしております。
今後は、既存領域に加えて「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決にも邁進します。

弊社が掲げる【企業の成長戦略を支援する】のミッションの基づき、M&Aを軸に企業の成長を加速させます。
弊社にて、IPOにチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております。
求められるスキルは: 必須【応募条件】
・M&Aアドバイザー経験（成約実績のある方）
・法人営業経験
・財務の知見

【こんなあなたにピッタリ！】
・将来のために専門知識を身につけたい方
・前向きな姿勢で仕事をしたい方
・営業職の経験がある方

歓迎・日商簿記2級保有
・マネジメント経験
・社⻑やオーナー向けの営業経験
雇用形態は: 正社員
試用期間　3ヶ月
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザリー
どこで働くか: 東京都文京区小石川１丁目13-11
岩井建設本社ビル４F
勤務時間は: ９:00～18:00（休憩１時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■実務経験者：月給40万円～

※経験・能力・前職経歴等を考慮の上、決定いたします
※成約手数料の29.4%がインセンティブ報酬となります
※試用期間：3ヵ月あり（待遇の変更はありません）

【モデル例】
年収2220万円／ 26歳／月給40万円＋インセンティブ1740万円
待遇・福利厚生は: 【入社時待遇】
社内OJTが充実◎
チーム長が伴走してサポートを実施します。

「M&A業界の基礎」や
「業務フロー・資料作成・ディール進行」など
一人立ちができるように成長できる
支援体制をご用意しています♪

つまずくポイントも理解した上で、
丁寧で実践的な伴走支援を行います♪

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助あり（条件あり）
・社用スマホを全員に支給
・社内イベントあり
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・祝日
・下記休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: ▼選考プロセス
❶カジュアル面談
❷オンライン面接
❹オフライン面接
❺内定可否

【業界経験者大歓迎】M&Aアドバイザー/仲介支援事業とコンサルティング事業

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