なぜ募集しているのか: 文科省より「GIGAスクール構想の下での校務DXについて」という指針が出され、ICTによる教育改革、教師の働き方の変化が急務となりました。しかし教育現場の力だけではDXを成し遂げることは困難なので、地域と密接な関係を持つ我々NTT東日本が、日本の教育現場のDXをリードしていくために、教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。
どんな仕事か: 【セールスエンジニア/ITコンサルタント】教育(初中等)業界のDX提案
■業務詳細
公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。
また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。

・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善
　→ 教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善
・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案～提案の実施
　→ ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案～提案の実施

■ポジションの魅力
初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。
その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。

当社には初中等分野で培った多くの経験があります。発展させるためさらに新しい教育DXを考えていく仲間を求めています。あなたの経験・知識をいかしてみませんか？
求められるスキルは: 必須 (1)もしくは(2)のご経験をお持ちの方
(1)教育業界（小学校・中学校・高等学校、教育委員会等）に対するセールスエンジニアまたはSE経験
　例：教員の業務DX、教育ICT化、システム提案、要件定義、設計～構築のPM/PL経験等
(2)教育業界（小学校・中学校・高等学校、教育委員会等）における教員の業務DXまたは教育ICT化やシステム導入に携わった経験

歓迎 ■歓迎される資格・ご経験
・教育業界(小学校・中学校・高等学校)に関する業務知識
・大規模システム提案・コンサルティング
・先端技術に関する知識
・クラウドソリューション／セキュリティに関する知識
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界における人脈を有する方
・プレゼンテーションスキル

■求める人物像
・日本の教育業界の発展やデータ利活用等のDXによる新しい教育の創造に貢献したい方
・先進的で有望な技術・サービス・事業モデルを探索し、新たなマーケットを切り拓く意欲をもって取り組める方
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で、粘り強く対応できる方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
雇用形態は: 正社員

試用期間：有(４か月)
どんなポジション・役割か: 担当者クラス～リーダークラス
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
東京都新宿区西新宿3-19-2
補足：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】2次面接
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【Step4】最終面接
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【Step5】内定

【セールスエンジニア】教育(初中等)業界のDX提案

プリセールス・セールスエンジニア