なぜ募集しているのか: 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。

【仕事の魅力】
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です。
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります。
・地球環境、国際社会、グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事です。
どんな仕事か: コンサルティングファームや金融業界などでサステナビリティ関連業務に関わっていた方で、事業会社（メーカー）へキャリアチェンジしたい方には、希少なチャンスです！
同社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「サステナブルプラン」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。

経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)と「サステナブルプラン」の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。

【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。

＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実
　行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業
　と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
　(※例：カーボンフットプリント等製品別環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
求められるスキルは: 必須・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

歓迎・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ESG・サステナビリティ推進／戦略企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
9:00～17:40（コアタイム10:30～15:10）標準労働時間 7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 600～ 1000万円を想定
待遇・福利厚生は: ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか
・社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、出産一時金　など
休日休暇は: 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間123日（本社）
年次有給休暇、ストック休暇　など

◆インパクト測定経験を活かす！【ESG・サステナビリティ推進／戦略企画】東証プライム・超大手メーカー

広報・IR