- なぜ募集しているのか
- ミツトヨは1934年の創業以来「測ること」と向き合い続けてきました。
精密測定は、何よりも信頼性がすべてです。
だからこそ、当社の商品は常に品質を第一に考え、「精密測定で社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、いつの時代もひたすらそのポリシーを徹底し、おかげさまで数多くの現場でご愛用いただいております。
世界中のお客様から「測定のミツトヨ」としてご評価いただけているということ。
測定に関してお困りの際に、ミツトヨを想起いただけるということ。
その事実は、私たちにとって言うまでもなく無上の喜びです。
2034年に迎える100周年に向けて「ミツトヨVision100」をスタートしました。
これからのミツトヨは自らの手で「これまでのミツトヨ」のイメージを塗り変え、お客様の期待を超える存在、「未来を提案するソリューションカンパニー」を目指します。 - どんな仕事か
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製造実行システム（MES）の企画開発および保守運用、工場への適用支援など、生産現場とシステム開発ベンダを繋いで社内各工場へのMES導入を推進する業務全般を担当頂きます。■業務内容：
製造実行システム（MES）の企画開発および保守運用、工場への適用支援など、生産現場とシステム開発ベンダを繋いで社内各工場へのMES導入を推進する業務全般を担当していただきます。
【職務の変更の範囲】
変更の範囲：当社業務全般
■業務のやりがい
ミツトヨとして初めての導入となるMESはミツトヨ版スマートファクトリ構築の基礎になるものとして社内注目度が高く、生産性向上の切り札のひとつとしても高い期待が寄せられており、これを浸透・定着させることは極めて重要な仕事であり、社内貢献度が非常に高い仕事です。また、全国に分散する9工場はそれぞれ生産品目が異なり、ものづくりのノウハウも異なりますが、それらを俯瞰し、システムを活用してものづくりの標準化をリードしていく仕事で、各工場から頼りにされるやりがいのある仕事です。次代を担う人材としてベテラン担当者のノウハウと意志を継ぎ、デジタルを駆使したミツトヨのものづくりの中心になってもらうことを期待しています。
■ミッション・募集背景
ミツトヨ版スマートファクトリの構築・実現を重要経営課題のひとつに位置づけており、様々なデジタルテクノロジーを駆使したものづくりのデジタル化、
更にはデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するための基盤づくりを目指しています。
その重要な取り組みのひとつとして、製造工程情報を集約管理してデータ活用による生産性の向上、延いてはDX実現の基礎となる製造実行システム（MES）
の開発導入を進めています。
?新たなメンバを加えて、開発推進の中心を担っているベテラン担当者とともに国内9工場への展開を加速して行きたいと考えています。
■環境
・ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。
・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく
風通しの良い開発環境です。
・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のご経験をお持ちの方（必須）
・製造業における生産技術エンジニア経験、または情報システムエンジニア経験
（生産設備メーカまたはSIer等におけるエンジニア経験も可）
・コミュニケーション能力
歓迎 ■以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします
・MESの開発、導入、運用経験
・システム導入プロジェクトにおけるマネジメント（PM）経験
・クライアントサーバ型アプリケーションシステムの要件定義、開発経験
・製造ラインの自動化、設備開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 川崎本社
所在地：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
アクセス：東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
【変更の範囲】
変更の範囲：本社および全国、海外の拠点 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：有 10:00～15:00
・所定労働時間：7時間45分
・休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：550万円～1000万円
※月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含
・月給：29万円～59万円
※固定給のみ（非管理職の場合は残業代別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度
＜その他補足＞
■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか
【その他福利厚生】
・ベネフィットステーション法人会員
・じゃらんコーポレートサービス法人会員
・社員食堂（1食200円～350円程度）
※一部設備無い拠点勤務者には食事手当支給
・ワークライフバランス重視
（平均残業時間 約20時間/月）
・BUKATSU（サークル活動支援制度） - 休日休暇は
- 年間休日
127日
年間有給休暇
初年度10～3日、次年度20日
備考
【休日・休暇補足】
・年間休日は毎年定める営業日カレンダーによる
休日：土日祝、夏季、年末年始
・年間有給休暇10日～20日
入社初年度 ：入社日によって按分支給
（1～6月入社：10日付与、7～9月入社：5日付与、10月～12月入社：3日付与）
入社次年度以降：年間20日間付与
※有休休暇ストック制度有(～60日) - どんな選考プロセスか
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・筆記試験：無
・面接回数：2回
・選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接（役員）⇒内定
※ご応募者の適性および弊社事情により面接回数の増減可能性有り。
掲載期間25/01/27～25/02/09
求人No.THQPM-100101
