- なぜ募集しているのか
- 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧:栄光時計)のグループ企業として、
確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。
創業より続く時計・ジュエリーの卸売事業を継承し、全国7拠点より様々な小売店様へ営業活動を行っております。
消費者様の志向性も変わっていく中、様々な販売体制を行う小売店様を新しい発想でサポートしていく必要があり、新しい仲間を加えて更なる成長を遂げていきます。 - どんな仕事か
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特定の時計ブランドの売り上げを全国的に伸ばす施策を考え、提案・実行して頂きます。
小売店への営業活動だけでなく、社内外に対して知名度を上げるような働きかけも行い、ブランドを盛り上げていく業務です。
■業務詳細
・自社時計ブランドの年間ビジネスプランの立案と実施
・仕入・在庫予測・MDプラン施策の実施
・自社時計ブランドの販売企画
・新規流通開拓のための企画提案
・商品企画提案
MD年間計画の立案、限定商品等の提案・販売計画
・マーケティング予算計画とPL管理
・海外担当時計グランドとのコミュ二ケーション(オンライン会議の対応など)
など
出張あり(国内:月平均2回程度、海外:年3回程度)
※すべてができなくても、育成しますので、ご安心ください。
【取扱い商品】
ウォッチ:クロノスイス、ラコステ、トミーヒルフィガーなどの海外ブランド、カシオ、セイコー、シチズンを含む国内ブランド
ジュエリー:LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等 - 求められるスキルは
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必須 ・有形商材(消費財)のマーケティング経験
・英語(日常会話レベル)歓迎 ・マネジメント経験
・時計・ジュエリーの取り扱い - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京支店
住所:東京都台東区4-20-12 東京支店第二ビル - 勤務時間は
- 就業時間:9:30~18:00
(所定労働時間:7時間30分/休憩時間:1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収:500万円~
■月給 35万円~50万円
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。
■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとする
■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、外国語手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■退職金
■定期健康診断
■社内研修(職種別研修・階層別研修他) - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間休日 120日
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~) - どんな選考プロセスか
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面接(1~2回)
※適性検査あり
掲載期間24/10/22~24/11/04
求人No.GSVQY-002