なぜ募集しているのか: 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、
確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。
創業より続く時計・ジュエリーの卸売事業を継承し、全国７拠点より様々な小売店様へ営業活動を行っております。
消費者様の志向性も変わっていく中、様々な販売体制を行う小売店様を新しい発想でサポートしていく必要があり、新しい仲間を加えて更なる成長を遂げていきます。
どんな仕事か: 特定の時計ブランドの売り上げを全国的に伸ばす施策を考え、提案・実行して頂きます。
小売店への営業活動だけでなく、社内外に対して知名度を上げるような働きかけも行い、ブランドを盛り上げていく業務です。

■業務詳細
・自社時計ブランドの年間ビジネスプランの立案と実施
・仕入・在庫予測・MDプラン施策の実施
・自社時計ブランドの販売企画
・新規流通開拓のための企画提案
・商品企画提案
MD年間計画の立案、限定商品等の提案・販売計画
・マーケティング予算計画とPL管理
・海外担当時計グランドとのコミュ二ケーション（オンライン会議の対応など）
など
出張あり（国内：月平均2回程度、海外：年3回程度）
※すべてができなくても、育成しますので、ご安心ください。

【取扱い商品】
ウォッチ：クロノスイス、ラコステ、トミーヒルフィガーなどの海外ブランド、カシオ、セイコー、シチズンを含む国内ブランド
ジュエリー：LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等
求められるスキルは: 必須・有形商材(消費財)のマーケティング経験
・英語（日常会話レベル）

歓迎・マネジメント経験
・時計・ジュエリーの取り扱い
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支店
住所：東京都台東区4-20-12 東京支店第二ビル
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:00
(所定労働時間：7時間30分/休憩時間：1時間)
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：500万円～
■月給　35万円～50万円
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。

■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとする
■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、外国語手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■退職金
■定期健康診断
■社内研修（職種別研修・階層別研修他）
休日休暇は: ■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日　120日　
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）
どんな選考プロセスか: 面接(1～2回)
※適性検査あり

腕時計のブランドマーケティング職

マーケティング・販促企画