どんな仕事か: 【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスを活用したビジネス・サービス企画及びREIWAプロジェクトの推進

■法人向けNWサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN　等）の商品主管業務
・サービスモデル・ビジネスモデルの企画・検討
・販売チャネルの開拓・販売パートナーへのアプローチ活動（外部の販売パートナー、インバウンド等）と課題解決（既存の直営チャネル等含む）
・プロモーション企画（Web等の従来の媒体の改善、新たな手法等の企画立案等）
・サービスニーズ把握・調査、開発チームへのフィードバック（エンドユーザや販売チャネル等からのニーズ収集、調査会社等と連携した市場調査等）
・販売分析、販売計画マネジメント
■REIWAプロジェクトの推進
・次世代NWサービスの企画及び技術開発チームとの連携によるサービス化
・次世代NWサービスのユースケース創出
・販売チャネルの企画及び販売パートナーの選定・交渉
・プロモーション企画・実行
・販売分析、販売計画マネジメント
求められるスキルは: 必須応募資格(必須)
■(1)および(2)のご経験をお持ちの方
(1)ネットワークまたはクラウド関連ビジネスの経験
　※例：提案営業・仕様設計・提案SE業務等（いずれかの業務経験の合計で3年以上）
(2)ICT業界におけるパートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進など）

応募資格(歓迎)
・SD-WAN、パブリッククラウド関連ビジネスのご経験
・新サービス・ビジネスの販売チャネルの立ち上げ経験
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・中小企業の業務課題ヒアリングおよび課題解決に向けたコンサルティングスキル
雇用形態は: 正社員
試用期間有り（4カ月）
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【J2014】サービス企画・開発_NWサービス/ビジネス・サービス企画・REIWAプロジェクトの推進

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