- どんな仕事か
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【ビジネス企画・サービス開発】地域企業のお客様を守るインシデントレスポンスサービスの開発及びセキュリティコンサルティング
■インシデントレスポンスサービスの開発・運用及びビジネスのスケール化
・地域の中堅企業のお客様向け診断サービス、インシデントレスポンスサービスのサービス開発
-遠隔を軸としたインシデントレスポンスサービスの業務設計、体制構築
-解析環境として適した各種ツールの目利き、環境構築
-フロントオペレータやエンジニアの育成
-各県に網羅的に配備されるNTT東日本の技術者を活用した効果的な保全体制の構築
など
■CSIRT構築に係るコンサルティング
・地域の中堅企業のお客様向けセキュリティ対応体制の構築支援
-営業担当者と連携し、CSIRTスタータキット等を用いた対応体制の整備支援 - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
(1)および(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
(1):プロジェクトマネジメント経験(実務リーダーまたは推進者)
(2):情報セキュリティ分野におけるインシデントレスポンスに係る経験(3年以上)
(3):フォレンジック/脆弱性診断(セキュリティ診断)/セキュリティコンサル/社内セキュリティ運用の経験(いずれかまたは合計で3年以上)
応募資格(歓迎)
・脆弱性管理ソリューションの運用スキル(Nessus、Rapid7、Vulsなど)
・フォレンジックツールの運用スキル(X-ways、Encase、CDIRなど)
・SOC運用に関するスキル(Splunk、Qraderなど)
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル(Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど)
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル(Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど)
・クラウドセキュリティ製品の運用スキル(Zscler、Netscope、Cate networkなど)
・クラウド製品の運用スキル(Azure、AWSなど)
・資格:情報処理安全確保支援士、CISSP など - 雇用形態は
- 正社員
試用期間有り(4カ月) - どこで働くか
- NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1200万円
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇は
- 年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定
掲載期間24/10/10~24/10/31
求人No.STEE-20240924-064