どんな仕事か: 【サービス企画・開発】次世代通信/IPサービス等を活用した地方創生DXを推進するビジネス＆サービス企画・ユースケース創出

（1）次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
　　　・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
　　　・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
　　　・移行に必要なサービスや機器を開発
　　　・社内ルールや制度面の見直し改善

（2）お客様・ベンダや営業部門との対応（コンサルティング支援）
　　　・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
　　　・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築

（3）データ分析・進捗管理
　　　・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
　　　・サービス移行状況の分析・把握
求められるスキルは: 必須応募資格(必須)
■(1)および(2)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)官公庁（自治体含む）、放送局等のユーザーに対する専用線関連のビジネス経験をお持ちの方（提案営業・提案SE・構築SE 等）
　　例1：通信キャリア・ベンダ等での専用線サービスの提供経験
　　例2：SIer/メーカー等での専用線を用いたサービス提供経験（サービス例は下記の通り）
　　　　　　・水位監視・遠隔制御サービス
　　　　　　・警察向けサービス（信号制御等）
　　　　　　・消防向けサービス（緊急通報等）
　　　　　　・放送向けサービス（ラジオ放送・TV中継等）
　　　　　　・PBXの内線延長（拠点間の音声通信）
(2)-1法人向けネットワーク、パブリッククラウドまたは無線技術関連のビジネス経験（例：提案営業・仕様設計・提案SE業務・構築SE業務等）

(2)-2サービスの更改や移行に関する戦略の検討・推進を行った経験のある方
　　　例1：オンプレ型のWAN環境からSD-WAN等へのマネージドサービスへの更改を実行・推進した経験
　　　例2：オンプレミス環境のアプリをパブリッククラウド環境への移行を実行・推進した経験
　　　例3：SI型のセキュリティサービスからマネージド型のSaaSセキュリティサービスへの移行を実行・推進した経験
(2)-3：新規プロジェクトの立ち上げ・推進をした経験

応募資格(歓迎)
・通信/NW関連の商品・サービスの開発業務経験（2年以上）
・通信関連の商品・サービスの営業経験（2年以上）
・新規パートナー企業開拓、パートナー企業の販売拡大／推進の経験
・データ集計/分析に関する業務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間有り（4カ月）
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【J2018】サービス企画・開発_地方創生DXを推進するビジネス＆サービス企画・ユースケース創出

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