なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: 営業が受注した小売り・ドラッグストア等の店頭で発券される紙クーポンのキャンペーンについて、様々な部署と連携し、正確な設計管理を担っていただきます。
• 営業・オペレーションプロセスの理解
• インストアクーポン(小売り・ドラッグストア等の店頭で発券される紙クーポンのキャンペーン)設定
• キャンペーン内容の把握、設計、チェック、レポート作成、進捗管理等
• 社内外関係各位とのプログラム設計にまつわる調整
• プログラム品質確認、キャンペーン進捗状況モニタリング、トラブルシューティング対応等
• 関連する資料やマニュアル作成、社内説明
• （必要に応じて）関連する社内システムの仕様調整、機能要求、不具合問い合わせ、導入、UAT、バージョンアップ対応、各種資料作成、ユーザーへのトレーニング等
求められるスキルは: 必須 • 営業・オペレーションプロセスの理解
• 他部署との調整能力
• 同時進行で走る複数のタスクを管理する能力
• Excel初中級（vlookup、PIVOT）
• 社会人経験３年以上

＜ソフトスキル/People Skill＞
• 社内外を問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル
• プロセスを不備なく遂⾏するための正確性と責任感
• 細かく複雑なロジックを習得する吸収⼒と、環境変化や新ツール/プロセスに対応する柔軟性
• 状況に応じた柔軟な判断と対応および適切なエスカレーションが出来ること

歓迎 • 英語力（初級）
• システム開発プロジェクトに関与した経験
• Access初級
雇用形態は: 正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー33階

【アクセス】
銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分
銀座線・南北線「溜池山王駅」から徒歩5分
丸の内線・千代田線「国会議事堂駅」から徒歩8分
勤務時間は: 9:00～17:30
実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 450万円～750万円（1/12を月々支給）＋インセンティブボーナス
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
・基本給に加え、固定残業代45時間/月分含む（月9万7597円～16万3541円分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。

◎インセンティブボーナスは基本年収の25%を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
（基本年収500万円の場合はその25％の125万円が原資となり、会社業績と個人評価により基本年収に加えて支給されます）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（1月）
■インセンティブボーナス年1回（3月：基本年収の約25％を原資に、会社業績と個人評価により変動します）
■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
休日休暇は: ＜年間休日128日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接→ 内定
※面接フローは変更される場合があります。

オペレーションスペシャリスト

一般事務・営業事務