- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーをお任せします。
下記業務内容のマネジメントをご担当いただきます。
《労務業務》
■給与計算、勤怠管理（約1500名）
■社会保険手続き
■年末調整対応（WEBシステム）
■年次労務関連業務（社労士法人対応）
■人事労務関連業務の改善・課題解決
■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■給与システムを利用しての給与計算（従業員1000名程度）の実務経験
■事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続きの実務経験
■マネジメント経験（部下育成・評価）歓迎 【歓迎要件】
■人事・給与システム導入経験
■社会保険労務士
【求める人物像】
■創意工夫し、提案することが出来る方
■変化を恐れず、楽しめる方
■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
■にぎやかな職場で業務を行いたい方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 10:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 など
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.LINKI-9480
