【フルリモート可】人事労務(マネージャー候補)◆残業10h/年休122日
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掲載期間24/11/08~24/11/21 求人No.ENPCC-485437

【フルリモート可】人事労務(マネージャー候補)◆残業10h/年休122日

人事(労務)

年収500万円~649万円
英語力不問転勤なし土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
同社の提供するサービスは、社会的にニーズのある分野であり、今後さらに組織を拡大していくために増員募集をしております。
また、上場も考えている段階であり、将来的にマネージャーを担っていただける方を募集しております。
どんな仕事か
【業務内容】
〈労務関連〉
・給与計算/勤怠管理/年末調整
・社会保険の手続き
・入社退社手続き
・就業規則の管理・運用
・福利厚生制度の運用 等

〈その他〉
・会計処理
・内部監査(未経験可)
・経験/能力に応じて,IPO業務/開示資料の作成 等
※管理部門を拡大予定であるため,将来的にはマネージャーとしてメンバーマネジメント等もお任せする予定です。

【やりがい】
子ども達の未来を作っていく、社会的に意義のある仕事です。社内からも「こんなにやりがいのある仕事ができて嬉しい」という声が上がっています。ものありきではなく、ご自身ならではの介在価値を発揮し、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともでき、やりがいのあるポジションです。
お互い顔を出さずにコミュニケーションを行っていくため、論理的思考力、言語化能力などが身につく環境です。
また、現在組織拡大中のため、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。入社から半年ほどでリーダーの役割を担っている方もいらっしゃいます。
求められるスキルは
必須
・管理部門でのご経験5年以上
・簿記2級程度の会計知識
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都 渋谷区 神宮前6丁目28番9号 東武ビル6階
沿線名:東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅、JR山手線 原宿駅
最寄駅から4分
リモートワークあり/フルリモートワーク(出社不要),一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週4~5日
原則リモートワークですが、オフィスへの出社も一部発生します。

勤務時間は
08:30~17:30(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間10時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円~600万円。
月給制/基本給357000円~
※残業代全額支給

■賞与:あり年2回
■昇給:なし
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
・シャトク福利厚生賃貸・・・従業員が借りている賃貸住宅を法人名義に変更することで、従業員の毎月の手取りアップと企業のコスト削減を実現します。今お住まいの賃貸住宅にも適用できるため手間もかからず、ほとんどの従業員の方にご利用いただけます。
・服装自由
通信手当 5000円引越し手当 上限30万円(一都三県外からの引越しが必要な方のみ)
健康促進手当 (ジム利用に適用)上限1万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日122日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社スダチ
事業内容・
会社の特長
2019年に設立し、オンライン上で不登校児童の再登校を支援する事業を展開しています。年々増加している不登校の子どもたちの支援事業を、発達心理学と脳科学に基づき研究し、同社のメソッドとして展開しています。

一般的な不登校支援は、直接子どもに登校を促しますが、不登校の子供は第三者に会うことを拒否することが多いです。同社は、親御さんに子どもとの接し方を指導し、家庭での過ごし方を変えることで間接的に再登校に導きます。顧客満足度97.8%、お客様の90%以上(1000名以上)の子どもの再登校を支援しています。

数年後を目途にIPO準備中の成長企業です。
設立
2019年5月7日
従業員数
35名
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