なぜ募集しているのか: 組織強化による増員募集です。
同社の情報システムユニットでは、会社のインフラを整備・強化するのみならず、経営陣・事業部と連携しながら、会社の成長に貢献することを目指しています。
どんな仕事か: 【直近のミッション】
(1)セキュリティ強化：INCLUSIVEのセキュリティ環境の強化と、グループ会社（下鴨茶寮）が運営するECサイトのセキュリティ対策
(2)グループ企業全体のDX推進：文化も、事業内容も大きく異なるグループ企業間で、よりシナジーを生むための土台となるようなシステムの構築例：Slack等のコミュニケーションツールの導入、ドキュメント管理ルールの構築
(3)業務改善：管理部、事業部に関わらず、各種ツールを使った業務プロセスの改善を実施例：グループ会社（株式会社下鴨茶寮）のEC事業強化

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法　等）
・情報システム部門の統括・業務フローの改善
・社内インフラの改善立案・実行
・情報システム導入・運用・保守
　※デバイス・各種アカウント・ツール管理・初期設定等
・社内の情報リテラシー向上の検討など
※プログラマーとしてコーディングしていただくというよりは、社内SEとして社内の要望・要求に基づいて、システムを設計する業務がメインとなります。

【使用ツール】
Slack、Google、HRMOSタレントマネジメント、salesforce、Shopify など
※使用経験は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。

【ポジションの魅力】
情報セキュリティなどの「守り」に加え、業績改善に大きく寄与するような仕組みを構築する部分も担っていただきますので、会社の成長に貢献することができ、やりがいを感じられるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下いずれも満たす方
・情シス部門（社内SE等）での実務経験
・トラブル対応経験（情報漏洩、システムの不具合等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１神谷町トラストタワー
沿線名：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩4分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～16:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額416666円～／基本給306666円～）
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として110000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年２回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・表彰（年2回）
・資格取得支援制度
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり
・出産お祝い金
・弔慰金
通信手当　
育児支援手当　保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています。
社員紹介手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日126日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】社内SE（マネージャー）◆DX推進・セキュリティ対策/年間休日126日

社内SE・システム管理