【リモート可】研修講師(Java言語分野担当)
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掲載期間24/11/08~24/11/21 求人No.ENPCC-485324

【リモート可】研修講師(Java言語分野担当)

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収500万円~849万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
確かなソリューションが評価され、依頼が急増しています。 多くの企業からご依頼をいただき、現在では全てのニーズにお応えしきれていない状態。そこで同社では現在、体制強化をするために増員募集をしています。
どんな仕事か
Java言語(JavaSE~JavaEE)分野の研修講師として活躍していただきます。
同社の研修講師は研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。

【業務内容】
各種研修の実施・企画開発、営業支援
新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成
企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理
研修実施後の実績評価(お客様への報告)など

■社外向け研修
お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、
最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣しての研修や、同社の研修施設を利用しての研修があります。
■定例トレーニング研修
同社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。
同社ではITスキルを取得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。
■新入社員研修
新入社員(IT初学者)へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポートします。
特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、
技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。
■人材育成体系化支援
お客様企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の理想人材像の可視化、理想人材像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを、同社が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。
求められるスキルは
必須
実業務でのJava言語によるシステム開発経験がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩約2分
リモートワークあり/一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週3~5日
リモート可/3~5日/詳細は選考時に説明します

勤務時間は
09:30~18:30(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間9時間20分)
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円~800万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給(月額416666円~/基本給416666円~)
※残業代全額支給

■賞与:なし
■昇給:あり給与改定年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得バックアップ制度、育児・介護休業制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社豆蔵
事業内容・
会社の特長
『1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える』
これが設立以来のキーメッセージです。

同社は発注者側(ユーザー企業)と受注者側(開発側ベンダ)の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。

コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

今後は金融業界、自動車業界、産業ロボット業界、先進技術分野を始めとして様々なユーザー企業、製造メーカー、先進ベンチャー等の価値を結び付けさらに高めるためのハブとなって異業種をまとめるポジションという位置付けで、事業を推進していきます。
設立
2006年10月3日
従業員数
228(2024年4月1日時点)
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