- なぜ募集しているのか
- 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する同社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーをお任せします。
- どんな仕事か
-
下記業務内容のマネジメントをご担当いただきます。
■業務内容
・給与計算、勤怠管理（正社員・契約社員・アルバイト含めた約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務
┗社労士法人への対応に関しては基本的に同社の事務長が行っておりますのでほとんどございません。
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
■働きがい
自身の実務のご経験を活かしながら業務改善や、課題解決に携わることが出来るポジションです。同社では積極的な発言をもとめておりますので、自身の手で業務改善をしていきたい方に向いているポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 労務のご経験をお持ちの方
┗給与計算・社会保険手続きのご経験を想定しております - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区八丁堀２丁目２４－２ 八丁堀第一生命ビル
東京本社 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日 - 勤務時間は
- 10:00～18:00（実働時間7時間15分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円。
月給制／基本給420000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年最大2回（評価制度による）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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ベネフィットステーション加入、軽井沢保養所、社員旅行（沖縄、グアム、サイパン、ハワイ、オーストラリア、マレーシアなど）、産休・育休制度（実績多数あり）、退職金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休2日、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.ENPCC-484710
