なぜ募集しているのか: 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に貢献いただける方を募集することとなりました。
当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ◆◇CFO直下で、資本政策の検討やIRを中心に、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます◇◆
予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。

【主な業務】
ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします

◾️資本政策：
・資本政策案の立案および実行（シミュレーションの実施、最適な財務構成の検討含む）
・銀行や証券会社とのコミュニケーション

◾️IR:
・IR戦略策定補助及び実行（投資家へのアプローチ戦略の策定）
・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家対応（問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ、セミナー企画調整等)
・IR資料作成(エクイティ・ストーリーの企画、社内調整等)
・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築

◾️株式報酬関連
・最適な株式報酬制度の設計（オペレーションはHR本部と協働）
※ご経験に応じ、または業務理解のために、予算管理や取締役会向けレポーティング資料の作成に関わっていただくこともございます

従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
求められるスキルは: 必須必須要件
・証券会社・銀行等における上場企業に対するアドバイザリー経験（財務戦略やIR等）2年以上
・または事業会社でIRや財務（資金管理、銀行・投資家対応等）の実務経験3年以上

歓迎歓迎/尚可
・財務分析・資料作成のツールに対する理解（Excel/PPTなど）
・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
・スタートアップ、IT企業におけるIR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験

募集年齢（年齢制限理由） 30 歳から 45 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

敷地内全面禁煙

希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります。
勤務時間は: 10:00～19:00
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　900～1400万円（月給 61～93万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

みなし残業（45時間）173,000～263,000
（固定残業代（45時間分）：158,000～241,000）
（固定深夜（20時間分）:15,000～22,000）

給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有　※月額最大3万円まで
リモート手当：有

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
・リモートワーク：可（月の50%）
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得
休日休暇は: 年間：127日

・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

【財務企画（資本政策／IR／予算管理）】上場企業／ハイブリットワーク・福利厚生充実

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