どんな仕事か: 【仕事内容】
労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの全国の店舗に所属するビューティーアドバイザー（BA）の労務業務全般を担って頂くポジションです。

法改正対応や労務関連のオペレーション業務からお任せしますが、ゆくゆくは働き方や勤怠管理の側面から、ビューティーアドバイザーのエンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出、そこに対する労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行を裁量を持ってお任せ出来る仲間を募集いたします。

オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・店舗労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理　※給与支払実務は外部委託しています）
・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・法改正への対応
・人事規程改訂対応　など
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
・事業会社での労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）経験を2年程度お持ちの方

◆尚可経験
・労務企画経験をお持ちの方
・事業部門での業務経験をお持ちの方（HRBP含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

HR労務？店舗管理担当

人事（労務）