NEW 掲載期間24/10/11~24/10/24 求人No.HBC-3295

【ベンチャー支援】株式投資型クラウドファンディングでの業務推進担当 ◆週2リモートOK/フレックス

法人営業(金融)

年収500万円~749万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
【業務内容】
- クラウドファンディングを活用いただいた企業に対し、経営全般(人・モノ・カネ)に関する相談やアドバイス
- 資金調達後の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況(頻度・内容)のモニタリング
- 投資家からいただいたお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス
- 資金調達後の株主管理や総会開催のサポート

【この仕事の魅力、難しさ】
ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない企業も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。
弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、その内容は多岐に渡ります。
当社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。
また、ベンチャー企業の経営者と接することが多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、自分自身の成長にも繋がります。

【会社について】
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー・スタートアップ企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針)と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」(「新しい資本主義」の実行計画改訂版)では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。また、2023年より上場直前期のベンチャー・スタートアップ企業向けのサービスを開始しており、創業期からミドル・レイター期の企業に向けた支援を行っています。

弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
求められるスキルは
必須 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方
◆社会人経験(5年以上)
◆ベンチャー企業が抱える、簡単に答えが導き出せない課題に対して、社内外の専門家も巻き込み、チームで共同して課題解決に導くことができる方

上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 会社法や金融商品取引法に関連した実務経験をお持ちの方
- ベンチャー企業・中小企業向けのコンサル業界のご経験がある方
- ベンチャ企業に対するエクイティ投資業務・融資業務のご経験がある方
歓迎 - 業務で経営陣とのコミュニケーション経験がある方
- 法律系の国家資格学習経験がある方
- 有価証券報告書等の開示書類の作成・実務経験がある方
- 日商簿記3級相当の知識がある方
募集年齢(年齢制限理由) 27歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
*試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)
どこで働くか
東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田(東京都)駅(都営三田線/都営浅草線)-徒歩約3分
・田町(東京都)駅(JR在来線)-徒歩約4分

<リモート勤務可能>
週2日のリモート勤務もOKです。
勤務時間は
フレックスタイム制
(コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)
※標準的な勤務時間:9:00~18:00(8時間/日)
※週2リモート可
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~700万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。(支給実績なし)
待遇・福利厚生は
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度:なし
副業は許可制です
休日休暇は
休日・休暇 休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇:有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇(生理、育児、介護等)
どんな選考プロセスか
・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
 (年間休日120日)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
国内取引量トップクラスの株式投資型クラウドファンディング企業

【企業概要】
弊社は第一種金融商品取引業者のライセンスを取得し2017年よりサービスローンチ後、累計100億円以上の調達支援を実現してきました。また、近年の規制緩和より可能になった私募による大型調達支援サービスにより数億~数十億の調達支援が可能になりました。その他、株主管理ツールのSaaSや、成長支援コンサルの子会社も持ち、誰もがフェアに挑戦できる未来を作るべく邁進している金融プラットフォームです。

■当社について:
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー・スタートアップ企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針)と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」(「新しい資本主義」の実行計画改訂版)では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。また、2023年より上場直前期のベンチャー・スタートアップ企業向けのサービスを開始しており、創業期からミドル・レイター期の企業に向けた支援を行っています。

弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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