- どんな仕事か
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【職務内容】
本社総務・人事グループで、人事全般（労務・教育・採用等）に亘る業務、総務業務全般。将来組織の効率的な運営をして頂けるよう、ローテーションを行い、総務・人事業務全般を習得して頂きます。
【職務詳細】
１．労務
・労務・勤務管理の実施（労働法の順守）
・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 、福利厚生制度等の立案・実施
２．内部統制
・人事ルールや規程類の立案・設計・運用、社内規程等の制定・改廃の統括管理
・コンプライアンスに関する自主点検および社内教育
・個人情報の取り扱い、安全配慮義務に関する統括管理
３．教育
・社員のスキル向上やキャリア発展を促進する教育研修プログラムの企画と実施、フォロー
４．人事／採用
・採用計画・福利厚生・安全施策の立案・実施
・人員・組織の最適な配置を計画し、組織の効率的な運営をサポート
・新たな人材を採用する際の戦略的なアプローチを立て、採用プロセスを効率的に進める。
・人事システム・媒体、ホームページ等の改修および保守管理
・人事評価 公平な評価が出来るよう、評価基準を明確にし評価実施、管理者への評価者研修
５．庶務
・社有車導入・メンテナンス管理、車両のカード類の統括管理、認定運転者管理
・社長秘書業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
１．企業における総務・人事部門の実務経験５年以上
２．人事業務における専門的知識（採用・評価・教育・労務）と経験
【推奨経験・スキル】
１．人事関係（採用計画／評価／教育制度）の設計・運用経験
２．福利厚生制度 企画の立案・実行
３．コンプライアンスに関する自主点検・内部監査、規程類の制定・改定
４．PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
５．人事部門管理職経験
６．リスクマネジメント業務の経験
７．第1種衛生管理者または第2種衛生管理者の資格
【人物像】
１．非定型業務の企画ができ、実行することを楽しめる
２．スケジュール管理ができ、完遂出来る
３．将来的に総務・人事部門の幹部を目指したいと考えている人
【入社後イメージ】
１．入社後は３日程度導入研修実施、それ以降はＯＪＴおよびDaigasグループの各種研修を受講
２．大阪ガス主催の総務業務研修の受講（年2回程度）
３．数年後、昇格試験に合格しチーフへ昇格できる人材
４．将来的に、部下育成、マネジメント力を磨き、部長へ昇格できる人材 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～550万円
掲載期間24/10/11～24/10/24
求人No.MYN-10369476
